ニュースの要約
- 「106万円の壁」見直しに伴う業務負荷の増加が懸念される
- 従業員からの問い合わせ対応が最も大きな課題として浮上
- 企業のおよそ64%が業務負担の増加を懸念している
概要
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、企業の経営層・人事担当者を対象に「年収の壁見直しに伴う業務負荷」に関する調査を実施しました。
その結果、「106万円の壁」の見直しにより、人事・労務担当者の業務負荷が増加するという課題が明らかとなりました。約54%の担当者が、業務負担の増加を懸念しており、特に「従業員からの問い合わせ対応」が最も大きな課題として浮上しています。
また、パート・アルバイトの約65%が影響を受ける可能性があるという調査結果も示されました。給与計算や社会保険手続きの変更に伴う業務の効率化が重要な課題となっています。
編集部の感想
この調査結果は、「106万円の壁」見直しによる企業への影響を具体的に示しており、HR部門の大きな負担増を浮き彫りにしている点で非常に興味深いですね。
特に従業員からの問い合わせ対応の増加は、人事担当者の業務を大幅に増やすことが予想されるので、この課題への具体的な対策が求められるでしょう。
クラウド化による業務効率化の重要性が示されたことも、企業の対応策を考える上で参考になるでしょう。
編集部のまとめ
「106万円の壁」見直しに伴う業務負荷に関する実態調査：PR TIMESが実施についてまとめました
今回のプレスリリースは、「106万円の壁」の見直しに伴う企業の人事・労務部門への影響を明らかにした調査結果です。約54%の企業が業務負担の増加を懸念しており、特に従業員からの問い合わせ対応が大きな課題として浮上しています。また、パート・アルバイトの約65%が影響を受ける可能性があるという点も注目されます。
企業が法改正に伴う制度変更に円滑に対応するためには、クラウドシステムの活用などによる業務の効率化が重要となってきます。人事部門の負担軽減と従業員への適切な情報提供が、スムーズな制度移行を実現する鍵となるでしょう。本調査結果が企業の課題解決に役立つことを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000370.000089626.html
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