「タレントパレット」：東京東信用金庫がタレントマネジメントシステムを導入

ニュースの要約

• 東京東信用金庫がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
• 人材データの一元管理と活用で、戦略的な人事・組織運営を実現
• 先進的な人事・組織運営への転換を図り、金融機関としてのさらなる成長を目指す

概要

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、東京東信用金庫にタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」を導入したことを発表しました。

東京東信用金庫は、人材データの一元管理と活用を通じて、客観的な根拠に基づいた人事施策の実行を目指して「タレントパレット」の導入を決定しました。従来の属人的な人材配置から脱却し、データに基づいた公平かつ最適な意思決定を実現することで、組織や個人のエンゲージメント向上、課題の可視化も目指しています。

「タレントパレット」は、採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供するタレントマネジメントシステムで、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供しています。これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた同社の実績と、人材情報を網羅的に活用するデータ活用技術のノウハウが、東京東信用金庫の先進的な人事・組織運営の実現に役立つことが期待されています。

編集部の感想

データ活用による人事施策の最適化は、従来の属人的な人事運営から脱却し、公平性と効率性を高められる良い取り組みですね。
組織や個人のエンゲージメント向上にも着目しているのは、人材育成や定着に効果的だと思います。
金融機関としての更なる成長を目指す東京東信用金庫の意気込みが感じられます。

編集部のまとめ

「タレントパレット」：東京東信用金庫がタレントマネジメントシステムを導入についてまとめました

東京東信用金庫がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したことは、人事施策の最適化に向けた大きな一歩だと言えるでしょう。従来の属人的な人事運営から、データに基づいた公平かつ効率的な人事業務への転換を図ることで、組織と個人の双方のエンゲージメントを高め、金融機関としての更なる成長につなげていくことが期待されます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」は、人材戦略に必要な採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供するシステムであり、同社のビッグデータ活用支援の実績と先進的なデータ活用ノウハウが東京東信用金庫の人事改革を後押しする一助となるでしょう。

今後、同行の人事・組織運営の高度化が期待されるとともに、「タレントパレット」の導入が他金融機関の参考事例にもなっていくことが予想されます。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000023180.html