ニュースの要約
- イノベーションの出発点は「話す力」であり、「テクノロジー」よりも「コミュニケーション力」が重要とされている
- 「変化に対応する力」「課題を乗り越える力」も組織の持続的成長に欠かせないスキルとして評価されている
- AI やDXなどの「技術スキル」は5位に留まり、テクノロジーそのものよりも、それをどう使うかが重要視されている
概要
Beatrust株式会社は、会社員1,000人を対象に「日本企業のイノベーションを支えると思うスキル」に関する意識調査を実施し、そのランキングデータを公開しました。
生成AI、DX、リスキリングといった言葉が飛び交う今、注目されたのは「テクノロジー」ではなく、「人との対話」でした。現場のビジネスパーソンが”本当に必要だと思っている”スキルが、明らかになったのです。
調査の結果、「コミュニケーション力」が1位にランクインしました。これは、「誰と、どう話すか」がイノベーションの起点であるという、働く人々のリアルな実感を表しています。つまり、一人の天才がひらめくものではなく、多様な人々の会話や共創から新しい価値が生まれるという意識が、今、広く浸透しているといえます。
2位の「適応力」、3位の「問題解決力」は、変化の激しい社会において、現状を柔軟に捉え、迅速に対応できるスキルが組織の持続的成長に欠かせないと、多くのビジネスパーソンが感じていることを示しています。
一方で、AIやDXなどの「技術スキル」は5位に留まりました。これは、テクノロジーの活用そのものよりも、「それをどう使うか」「どんな目的のために人とどう連携するか」が、より本質的なテーマとなっていることを示しています。
Beatrustは、社員同士が部門や役職、職種の壁を越えてつながり、自然発生的なコラボレーションが生まれるプラットフォームを提供しています。タレントコラボレーションを促進することで、社員一人ひとりの経験・スキル・関心が「見える化」され、思いもよらない組み合わせや対話が組織内に生まれる土壌をつくります。
編集部の感想
編集部のまとめ
PR TIMES：「イノベーションを生むには、”人と話す力”が最強だった！」日本のイノベーションを支えるスキルランキング発表についてまとめました
今回の調査結果は、「テクノロジー」や「創造性」よりも、「コミュニケーション力」がイノベーションの出発点であると、多くのビジネスパーソンが捉えていることを示しました。つまり、一人ひとりの知見や想いが交差し、そこから新しい発想や価値が生まれる”対話の場”こそが、企業の競争力の源泉になっているということです。
Beatrustは、社員同士が自然に連携し、思わぬ出会いや新しい発見が生まれる環境を提供することで、組織の持続的なイノベーション創出を支援しています。本調査結果は、今後のDX推進やテクノロジー活用においても、従業員一人一人のコミュニケーション力を底上げすることがいかに重要であるかを示唆しているといえるでしょう。企業がイノベーションを生み出し続けるためには、テクノロジーの先にある「人と人のつながり」を大切にしていく必要があると感じました。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000062843.html
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