ニュースの要約
- マイナビとプラスアルファ・コンサルティングが包括的業務提携を開始
- 就職・採用から活躍までのサポートを目的とした革新的な新サービスの提供を目指す
- プラスアルファ・コンサルティングの「タレントパレット」を中心にデータ連携を図る
概要
株式会社マイナビと株式会社プラスアルファ・コンサルティングが、HR領域においてビジネス拡大に向けた包括的業務提携を開始しました。
両社は、就職・採用分野で実績を持つマイナビと、「科学的人事」の実現を目指すプラスアルファ・コンサルティングが強みを融合させ、「入社後活躍できる就職・採用の実現」を目的とした取り組みに着手します。具体的には、両社が提供するサービスやデータを連携・活用し、求職者の最適な活躍の場を提供する一方で、企業の人材獲得やエンゲージメント向上のソリューションを提供していくとしています。
特にプラスアルファ・コンサルティングの「タレントパレット」を中心に、人材情報の分析・活用を進めることで、採用・育成・配置業務における精度向上を図るとしています。両社が持つリソースを最大限活用し、就職・転職を起点とした革新的なサービスの提供を目指します。
編集部の感想
編集部のまとめ
マイナビとプラスアルファ・コンサルティング、HR領域におけるビジネス拡大に向けて包括的業務提携を開始についてまとめました
今回の業務提携は、就職・転職支援で実績を持つマイナビと、人事領域の課題解決に強みを持つプラスアルファ・コンサルティングが、自社の強みを融合させることで、求職者の最適な活躍の場の提供と、企業の人材獲得・定着支援を両立させようとするものです。
特に、プラスアルファ・コンサルティングの「タレントパレット」を活用したデータ連携によって、採用・育成・配置といった人事領域での課題解決を目指す点が注目されます。これにより、就職支援から入社後の活躍までを一気通貫してサポートできる新しいサービスの登場が期待できそうです。
両社のリソースを最大限に活用し、企業と従業員双方にとってWinWinな取り組みを展開していくことで、従来の就職支援の枠組みを大きく変革させることができるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000208.000023180.html
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