jinjer：さらなる事業成長に向け、CMOに清水 一浩が就任

ニュースの要約

• マッキンゼーやGoogleでの経験を活かし、jinjerのマーケティング戦略を推進
• 第二創業期のjinjerに新たな成長を加速させるために、CMOに清水一浩氏が就任
• 人事労務システム「ジンジャー」のさらなる事業拡大を目指す

概要

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、2025年9月1日付で、新たにCMO（Chief Marketing Officer）として清水一浩氏が就任したことを発表しました。

清水氏は、マッキンゼー・アンド・カンパニーやグーグル、スクエア、Kyashなどの企業で培ったマーケティングと事業戦略の豊富な経験を活かし、jinjerの事業成長を加速させていきます。

ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務をカバーするアプリケーションと、それらすべてと連動する統合型人事データベースを持つ人事労務システムです。正しい人事データを収集・管理・活用することで、企業の意思決定の質とスピードの向上を支援します。

第二創業期を迎えたjinjerは、さらなる顧客満足度の向上と事業拡大に向けて加速しており、清水氏の就任は、その重要な一歩となります。マーケティング戦略を強化し、ブランドの価値向上と事業の飛躍的な成長を目指します。

編集部の感想

人事データを活用して組織の意思決定を支援するシステム「ジンジャー」は、企業のニーズに合致していると感じました。データ活用の重要性が高まる中、人事領域での活用も注目されていますね。
清水氏の経歴を見ると、マッキンゼーやグーグルなど大手企業での豊富な経験を持っているため、jinjerの事業成長を後押しできそうですね。これからのHRテック市場における競争力強化につながることに期待しています。
人事労務システムの統合化は大きな課題だと思いますが、ジンジャーはその課題を解決するソリューションを提供しています。組織の生産性向上につながる点が魅力的だと思います。

編集部のまとめ

jinjer：さらなる事業成長に向け、CMOに清水 一浩が就任についてまとめました

今回のニュースでは、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社が、新たにCMOとして清水一浩氏を迎えたことが大きなポイントです。

清水氏は、マッキンゼーやグーグル、スクエア、Kyashなどのテクノロジー企業で培った豊富なマーケティングと事業戦略の経験を活かし、jinjerの事業成長を加速させていきます。特に、人事労務システムの統合化や正しい人事データの活用など、企業の生産性向上に貢献するジンジャーの特長を最大限に生かしていくことが期待されます。

jinjerは第二創業期を迎え、さらなる顧客満足度の向上と事業拡大を目指しており、清水氏の就任はその重要な一歩となります。テクノロジーで人事の「これからの当たり前」をつくり出すジンジャーの今後の展開にも注目が集まります。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000425.000089626.html