ニュースの要約
- jinjer株式会社の代表取締役社長CEOの冨永健が、「TECH+ フォーラム HRDX 2025 Sep.」に登壇する
- セミナーのテーマは”正しい”人事データの活用で組織の競争力を高めること
- 人事データの活用が人的資本経営を推進し、企業の成長に寄与することを解説
概要
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社の代表取締役社長CEOの冨永健が、株式会社マイナビが主催する「TECH+ フォーラム HRDX 2025 Sep.」に登壇することが発表されました。
本セミナーのテーマは”正しい”人事データの活用で組織の競争力を高めること。人事データの活用が、人的資本経営を推進し企業の成長に寄与するという内容です。人事部門には、従来の管理機能だけでなく戦略的パートナーとしての役割が求められています。データに基づいた意思決定が組織の成長を加速させる未来像を解説します。
編集部の感想
人事データの活用は重要だと感じていましたが、それが企業の戦略に直接影響を与えるとは新鮮な発見でした。
人事部門の役割が大きく変わってきていることがよくわかります。従来の管理業務だけでなく、企業の成長を牽引する存在となっているのですね。
「正しい人事データ」の収集・管理・活用の重要性が強調されていて、HR Techの活用が企業の競争力強化につながることが理解できました。
編集部のまとめ
jinjer：代表取締役社長CEOの冨永健が「TECH+ フォーラム HRDX 2025 Sep.」に登壇についてまとめました
今回のニュースでは、jinjer株式会社の代表取締役社長CEOの冨永健が、株式会社マイナビが主催する「TECH+ フォーラム HRDX 2025 Sep.」に登壇することが明らかになりました。セミナーのテーマは”正しい”人事データの活用で組織の競争力を高めることです。
人事部門の役割が大きく変化し、単なる管理業務にとどまらず企業の成長を牽引する存在となっているという点が興味深い。データに基づいた意思決定が組織の成長を加速させるという指摘は、HR Techの活用がますます重要になってきていることを示しています。
人事データの収集・管理・活用の重要性が強調されており、これによって”人の価値”を引き出し、企業の競争力を高めていくことが期待されています。人事部門の変革や、データに基づくマネジメントの実現に向けた取り組みが注目されますね。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000424.000089626.html
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