ニュースの要約
- DX推進における組織内の意識格差が大きいことが明らかに
- 中間管理職が「DXのボトルネック」となる可能性が高いことが示された
- DX推進に必要な個人の成長意欲と組織の推進力を同時に把握できる新しいアセスメントを開発
概要
株式会社ディジタルグロースアカデミアは、累計8,000名を対象にDXに関するアセスメントを実施し、その統計分析結果を近日公開すると発表しました。
分析の結果、DX推進における組織内の意識格差が大きいことが明らかになったそうです。例えば、経営層と現場の意識ギャップが2.1倍、推進力を持つ部署と停滞する部署の意識格差が2.4倍にも達していることが判明しました。
また、管理職・中間層が「DXのボトルネック」となる可能性が52.3%と高いことも分かりました。これは、DX推進に必要な個人の成長意欲と組織の推進力を同時に把握できる新しいアセスメントを開発したことで、初めて可視化できたデータだそうです。
ディジタルグロースアカデミアは、これらの分析結果を踏まえて、DX停滞の3大ブレーキについて詳細なレポートを近日公開する予定です。 経営層、人事、DX担当者の方々に必見の内容になるとのことです。
編集部の感想
編集部のまとめ
DX診断アセスメントサービス：【社員200名以上の企業向け】DX停滞の 3 大ブレーキとは！？ 業界初アセスメントによる 8,000 名の分析レポートを近日初公開 経営層・人事・DX 担当の方は必見【予約受付中・特典あり】についてまとめました
このプレスリリースは、株式会社ディジタルグロースアカデミアが実施した大規模なDXアセスメントの分析結果を公開するものです。
分析の結果、DX推進における組織内の意識格差の大きさが明らかになりました。経営層と現場の間、推進力のある部署と停滞する部署の間で、2倍以上の差があることが判明しました。また、管理職・中間層がDXのボトルネックとなる可能性も高いことが示されています。
これらの課題をデータで可視化したことは画期的だと言えるでしょう。DX推進に悩む企業にとって、この分析レポートは大変参考になるはずです。特に、経営層、人事、DX担当者の方々にとって必見の内容だと思います。
ディジタルグロースアカデミアは、これらの分析結果をもとに、DX停滞の3大ブレーキについて詳しいレポートを近日公開する予定です。また、早期に予約できる特典もあるとのことで、DX推進に取り組む企業の方は早めに予約することをおすすめします。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000084289.html
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