jinjer：「働きがいのある会社」に認定

ニュースの要約

• jinjer株式会社が「働きがいのある会社」に認定された
• 正当性、コミュニティ、ホスピタリティといった点が高く評価された
• 今後も従業員エンゲージメントの向上などに取り組む

概要

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社は、この度、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する調査において、2025年度「働きがいのある会社」に認定されたことが明らかになりました。

この認定は、従業員へのアンケート調査と企業文化に関するヒアリングを通じて、従業員が会社や経営陣、仕事に対してどの程度信頼を寄せ、誇りを持ち、仲間意識を感じているかを総合的に評価するものです。今回の認定では、特に「正当性」「コミュニティ」「ホスピタリティ」の3つの指標が高く評価されました。

jinjerは、この「働きがいのある会社」認定を機に、今後も従業員エンゲージメントのさらなる向上と組織の成長に向けた取り組みを強化していくとしています。具体的には、従業員からのフィードバックを積極的に取り入れ、より柔軟な働き方の推進や、スキルアップ支援の拡充、社内コミュニケーションの活性化など、多角的な施策を通じて、個々の能力を最大限に発揮できる環境を追求していくとのことです。

編集部の感想

「働きがいのある会社」に認定されたのは素晴らしいニュースですね。従業員の満足度が高いということは、優秀な人材を獲得・維持できる環境が整っているということだと思います。
正当性、コミュニティ、ホスピタリティといった観点で高評価を得たのは印象的です。これらの要素が揃っていれば、働く側も安心して長期的に活躍できると感じられそうですね。
今後も従業員エンゲージメントの向上に努めていくというのは、さらなる発展につながる良い方向性だと思います。従業員の声に耳を傾け、柔軟な働き方を推進するなど、働きやすい環境を整備していくことが重要ですね。

編集部のまとめ

jinjer：「働きがいのある会社」に認定についてまとめました

このたび、jinjer株式会社がGreat Place to Work(R) Institute Japanの「働きがいのある会社」認定を取得したというニュースは、大変喜ばしいことだと思います。同社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供する企業ですが、従業員の満足度が高く評価されたということは、優秀な人材を惹きつけ、育成できる環境が整っているということですね。

特に高評価を得た「正当性」「コミュニティ」「ホスピタリティ」といった指標は、働く側にとって非常に重要な要素だと考えられます。公平な昇進機会の確保や、所属感・帰属意識の醸成、そして社内の居心地の良さなど、これらの要素が備わっていれば、従業員は安心して長期的に活躍できるはずです。

今後も、従業員からのフィードバックを積極的に取り入れ、柔軟な働き方の推進やスキルアップ支援の拡充など、さらなる施策を展開していくとのことです。これらの取り組みを通じて、個々の従業員の能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要だと思います。この認定を契機に、jinjerがさらなる成長を遂げていくことを期待しましょう。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000416.000089626.html