ニュースの要約
- ふくおかフィナンシャルグループが人財ポートフォリオの構築と社員エンゲージメントの向上に向け、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
- 組織全体の可視化により人事業務の効率化と科学的人事への転換を図る
- 人財ポートフォリオの構築により、事業戦略の実現に必要な人財の採用・育成を目指す
概要
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、科学的な人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」を株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）に導入いただきました。
FFGでは、社員の多様性を活かし、個々が活躍できる組織風土を醸成するため、戦略的な人財ポートフォリオの構築が必要と考えていました。また、社員のスキルや経験などの人財データの活用や社員エンゲージメントの分析については、現在十分に取り組めておらず、課題となっていました。そのため、社員のスキルやモチベーション、満足度を的確に把握し、ワンプラットフォームでデータに基づいた人財管理の実現が可能な「タレントパレット」を導入することとなりました。
タレントパレットの導入により、これまで社内に散在していた人財情報やスキルを一元化することで組織全体を可視化し、人事業務の効率化とデータに基づいた人財管理への転換を図ります。今後は、LMS（学習管理システム）、人事評価、スキル管理機能などの活用により、適材適所、適所適財の人事運用を行うことで、社員エンゲージメントと企業価値の向上を図っていきます。また、人財ポートフォリオの構築により、事業戦略の実現に必要な人財の採用・育成を目指します。
編集部の感想
編集部のまとめ
タレントパレット：ふくおかフィナンシャルグループが人財ポートフォリオの構築と社員エンゲージメントの向上にタレントマネジメントシステムを導入についてまとめました
このプレスリリースは、ふくおかフィナンシャルグループがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入し、人財ポートフォリオの構築と社員エンゲージメントの向上を目指すという内容でした。
ふくおかフィナンシャルグループでは、社員の多様性を活かし、個々の活躍を促す組織風土の醸成が課題となっていました。そのため、社員のスキルやモチベーション、満足度を的確に把握し、データに基づいた人財管理を行うことができる「タレントパレット」の導入を決定したようです。
タレントパレットの導入により、これまで社内に散在していた人財情報を一元化し、組織全体を可視化することで、人事業務の効率化と科学的な人事戦略の実現を目指します。また、LMSやスキル管理機能の活用によって、適材適所の人事運用と社員エンゲージメントの向上を図るとのことです。さらに、人財ポートフォリオの構築により、事業戦略の実現に必要な人財の採用・育成にも取り組んでいくとのことでした。
編集部としては、社員の多様性を活かし、個々の活躍を促す取り組みは非常に重要だと考えています。タレントマネジメントシステムの導入によって、人財データの活用と社員エンゲージメントの向上が期待できるでしょう。また、科学的な人事戦略の実現に向けて、データ分析とスキル管理の強化は大きな意味を持つと感じます。ふくおかフィナンシャルグループがタレントパレットの機能を最大限に活用し、社員の育成と企業価値の向上につなげていくことを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000236.000023180.html
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