ニュースの要約
- クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、ITRの市場調査レポート「人事管理市場」の従業員100～300人未満の企業規模で2年連続シェアNo.1を獲得
- 「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算など人事業務を一元管理することで、企業の人事DXを支援している
- この調査結果は、中小企業の人事担当者から「ジンジャー」の価値が高く評価されていることを示している
概要
jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、株式会社アイ・ティ・アール(ITR)が発行する市場調査レポート「ITR Market View：人事・給与・就業管理市場2025」において、人事管理市場における従業員100～300人未満の企業規模にて、2022年度および2023年度のベンダー別売上金額シェアで2年連続No.1を獲得しました。
近年、法改正への対応や人材確保の重要性の高まりを背景に、人事部門の業務効率化は多くの企業にとって喫緊の課題となっています。特に、企業の成長フェーズにおいて重要な役割を担う従業員100～300人規模の企業では、人事担当者が多岐にわたる業務を兼任しているケースも少なくありません。
「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、eラーニング、データ分析など、人事業務を幅広くカバーするアプリケーションと、そのすべてと連動する柔軟な統合型データベースを持つことで、人事データを単なる記録ではなく、組織の成長を支える資産として活用することを可能にしています。
今回の調査結果は、多くの中小企業の皆様から「ジンジャー」の価値をご評価いただけた証であると考えられており、当社は今後も「正しい人事データ」の構築を通じて、企業の成長を支援していくとしています。
編集部の感想
編集部のまとめ
「ジンジャー」：クラウド型人事労務システムが2年連続シェアNo.1を獲得についてまとめました
今回の調査結果は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、中小企業の人事部門のニーズに的確に応えているということを示しています。
近年、企業にとって人事部門の業務効率化は喫緊の課題となっており、特に従業員100～300人規模の企業では、人事担当者の業務負担が大きい状況にあります。「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算など、人事業務全般を一元管理できるシステムで、DXを推進し業務の効率化を図ることができます。
このような「ジンジャー」の機能が、中小企業の人事担当者から高く評価されている証が、今回の2年連続シェアNo.1の獲得だと言えるでしょう。
当社としても、「正しい人事データ」の構築を通じて、企業の成長を支援していくことが重要だと考えています。人事部門の業務を単なる記録から、組織の意思決定の質とスピードを向上させるツールへと進化させることで、中小企業の発展に貢献できると期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000410.000089626.html
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