ニュースの要約
- 小学生の夏休み問題に対して、子連れ出勤が解決策の一つになる可能性が示された
- 職場の環境やサポート体制が整えば、85.2%の人が子連れ出勤を利用したいと回答
- freeeが昨年に続き、子連れ出勤施策「つばめっ子スペース」を今年も実施予定
概要
フリー株式会社(freee)は、小学生の子どもを持つ全国の共働き世帯の既婚者958名を対象に実施した子連れ出勤に関する調査データを公開しました。
「小学生の夏休み問題」が共働き世帯の課題として挙げられていますが、調査の結果、67.3%が「お盆の時期を含む夏休み期間で子どもを預ける場所がなくて困ったことがある」と回答し、86.4%が「子連れ出勤すると、職場に迷惑がかかってしまうかもしれないという不安がある」と回答しました。一方で、85.2%が「職場に迷惑がかからない状況であれば、子連れ出勤を利用したい」という回答結果があり、子連れ出勤が「小学生の夏休み問題」の解決策の一つになることがわかりました。
昨年に初めて実施し好評を得た子連れ出勤施策「つばめっ子スペース」を今年も引き続き開催し、今後も子どもを持つ共働き世帯にも働きやすい環境整備を推進していくとのことです。
編集部の感想
編集部のまとめ
freee：子連れ出勤に関する調査データを公開 子連れ出勤が「小学生の夏休み問題」の解決策の一つになることが判明についてまとめました
今回のfreeeの調査結果から、子連れ出勤が「小学生の夏休み問題」の解決策の一つになる可能性が示されたことは非常に興味深いと感じます。共働き世帯の多くが夏休み期間中の預け先確保に苦労しており、それが仕事にも影響を及ぼしているという実態が明らかになりました。一方で、子連れ出勤に対する従業員の前向きな意識も浮き彫りになり、職場環境やサポート体制が整えば、子育て世代の働きやすさが高まる可能性が高いと考えられます。
freeeが昨年に続き「つばめっ子スペース」を開催することは、従業員の声に寄り添い、子育て家庭を支援しようとする姿勢が感じられます。子どもの健全な育ちと両立する働き方を実現するためには、企業の取り組みが重要になってくるでしょう。今後、このような先進的な取り組みが広がり、社会全体の課題解決につながることを期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001842.000006428.html
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