ニュースの要約
- 総合化学メーカーのUBEが、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
- 事業目標達成に必要な人材の計画的な育成を目指す
- 社員のスキルと経験の見える化により、最適な人材配置を実現
概要
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、総合化学メーカーのUBE株式会社がタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」を導入したことを発表しました。
UBEでは、2030年の目指す姿として「地球環境と人々の健康、そして豊かな未来社会に貢献するスペシャリティ化学を中核とする企業グループ」と定めています。そのため、現中期経営計画の実現のため、人的資本の充実を経営の重要施策の一つとして掲げ、社員が自発的にキャリアを考え、自ら成長を実現する風土を目指し、人事制度の構築や改善、環境整備に取り組んでいます。
その取り組みの第一歩として、事業推進に必要な人財像を定義し、社員が主体的にキャリアパスを考え、事業目標達成に必要な人材を計画的に育成する体制を構築するため、「タレントパレット」を導入しました。これにより、社員のスキル情報の収集と可視化に留まらず、社員がスキルを獲得するために必要な経験を見える化し、自律的な成長へと繋げます。また、事業戦略の実現に必要な組織全体の最適な人材配置への活用を目指します。
編集部の感想
編集部のまとめ
タレントパレット：総合化学メーカーのＵＢＥ、現中期経営計画の実現に向けタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入についてまとめました
今回のニュースは、総合化学メーカーのUBEがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したことについて報告したものです。UBEでは2030年の目指す姿として「地球環境と人々の健康、そして豊かな未来社会に貢献するスペシャリティ化学を中核とする企業グループ」を掲げており、その実現のために人的資本の充実を重要施策の1つに位置づけています。
「タレントパレット」の導入により、UBEは事業推進に必要な人材像を定義し、社員のスキルと経験の可視化を図ることで、自律的な人材育成と組織全体の最適な人材配置に取り組むことが期待されます。人事部門の効率化とともに、データに基づいた人事施策の実現にも寄与できるでしょう。
このように、UBEのデータ活用による人材マネジメントの高度化は、事業目標の達成に向けた取り組みとして注目に値するものと言えます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000230.000023180.html
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