ジンジャー給与：産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動免除できる機能を実装-手作業による誤計算を防ぎ、より正確で効率的な給与計算業務を実現-

ニュースの要約

• ジンジャー給与に産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動免除できる機能を実装
• 手作業による誤計算を防ぎ、より正確で効率的な給与計算業務を実現
• 人事データベース上の休職情報をもとに、社会保険料の免除対象者を自動で抽出し、設定が可能

概要

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、「ジンジャー給与」に新機能を実装しました。

この機能は、産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動で免除するというものです。人事担当者にとって、従業員ごとに免除対象者を確認しなければならず、誤計算や控除漏れなどのミスが発生しやすい業務の1つでした。

本機能の実装により、「ジンジャー」のデータベースに登録された休職情報をもとに、社会保険料の免除対象者を自動で抽出し、休職者ごとに免除の設定が可能になりました。

また、休職期間が数ヶ月にわたる場合でも、休職開始月以降の免除設定を自動で引き継ぎ、復職のタイミングに応じて社会保険料の再徴収が行えるようになります。これにより、産休・育休中の従業員に対する社会保険料の誤計算や控除漏れを防ぎ、より正確で効率的な給与計算業務を実現することができます。

編集部の感想

• 産休・育休中の社会保険料の自動免除は、人事業務の負担を大幅に軽減できそうですね。
• 自動で免除対象者を抽出し、復職時の再徴収まで設定できるのは、効率的でミスが少なくなりそうです。
• 人事担当者の業務を楽にしつつ、正確な給与計算を実現できるのは、企業にとってもメリットが大きいでしょう。

編集部のまとめ

ジンジャー給与：産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動免除できる機能を実装-手作業による誤計算を防ぎ、より正確で効率的な給与計算業務を実現-についてまとめました

今回のニュースは、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の給与計算システム「ジンジャー給与」に新機能が追加されたというものです。

この新機能は、産休・育休期間中の従業員の社会保険料を自動で免除する機能です。これまでは人事担当者が従業員ごとに免除対象者を確認し、設定する必要があり、ミスが発生しやすい業務でした。しかし、この新機能により、「ジンジャー」のデータベースに登録された休職情報をもとに、自動で免除対象者を抽出し、設定を行うことができるようになりました。

さらに、休職期間が長期にわたる場合でも、自動で免除設定を引き継ぎ、復職時の再徴収まで行えるようになったことで、給与計算業務の効率化と正確性の向上が期待できます。

人事担当者の業務負担を軽減しつつ、正確な給与計算を実現できる本機能は、企業にとってメリットが大きいと言えるでしょう。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000396.000089626.html