ニュースの要約
- ジンジャー給与に、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応する機能を実装
- 手作業による金額調整を不要にし、作業時間の削減や人的ミスの防止に貢献
- 入退社時の社会保険料計算が複雑な場合に2か月分徴収する機能を自動化
概要
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社は、「ジンジャー給与」に新たな機能を実装しました。
入退社時の社会保険料の計算には複雑な条件があり、入社日や退職日、給与の締め日、従業員の生年月日などによって計算方法が異なります。そのため、入退社のタイミングによっては、給与から社会保険料を2か月分徴収する必要があります。
これまでは、この2か月分の徴収を手作業で金額を修正していましたが、今回の機能実装により、自動で2か月分の社会保険料が控除されるようになりました。これにより、作業時間の削減と人的ミスの防止を実現できるようになりました。
編集部の感想
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人事労務の定型業務を効率化する取り組みは重要ですね。手作業の削減は業務負荷の軽減につながり、生産性の向上に寄与すると思います。
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社会保険料の2か月分徴収の自動化は、入退社時の煩雑な手続きを大幅に簡素化できる良機能だと感じました。
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システムの機能追加によって、人的ミスの防止にもつながるのは嬉しいポイントですね。人事労務業務の品質向上にも寄与するでしょう。
編集部のまとめ
ジンジャー給与：入退社時の社会保険料の2か月分徴収に対応ー手作業による金額調整を効率化し、作業時間の削減や人的ミスの防止にーについてまとめました
今回のジンジャー給与の機能拡張は、人事労務業務の効率化と品質向上に大きく貢献するものだと評価できます。
特に、入退社時の社会保険料の2か月分徴収に関する自動化は、これまで手作業で行っていた煩雑な計算業務を不要にするため、大幅な作業時間の削減が期待できます。さらに、システムによる自動計算なので人的ミスの防止にもつながり、正確な給与処理に寄与するでしょう。
このように、ジンジャー給与の機能拡張は、人事労務業務の効率化と品質向上に大きな効果をもたらすものと考えられます。今後も、ユーザーニーズに合わせた機能拡張が期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000390.000089626.html
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