ニュースの要約
- 人事データを活用して社内の活躍人材をスカウトする「タレントリーチ（社員スカウト）機能」がタレントパレットに搭載されたこと
- 生成AIによる社員発掘とスカウト送信、タレントパレットの人事データを活用した経験業務情報の生成が特徴
- 優秀人材の流出を防ぎ、最適配置を実現することが期待されている
概要
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」に、社員のスキルや経験、キャリア希望などの人材情報を活用して社内の活躍人材をスカウトする「タレントリーチ（社員スカウト）機能」を新たに搭載しました。
この機能は、PACグループの株式会社グローアップが提供するダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」の技術やノウハウを活用することで、社員と業務のマッチング精度を高め、優秀人材の流出を防ぎ最適配置を実現することが期待されています。
具体的な特徴としては、生成AIを活用した社員発掘とスカウト送信、タレントパレットに蓄積された人事データから経験業務情報を生成することが挙げられます。また、テキストマイニング技術を使ってスキルタグを生成し、社員検索にも活用できるようになっています。
タレントパレットは、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するシステムです。今回の新機能導入により、企業が持続的に成長するために不可欠な、社員のスキルや経験、キャリア希望などを可視化し、最大限に活用することができるようになりました。
編集部の感想
編集部のまとめ
タレントパレット：人事データを活用して社内の活躍人材をスカウトする「タレントリーチ（社員スカウト）機能」を搭載についてまとめました
今回の「タレントリーチ（社員スカウト）機能」の搭載は、企業の人事戦略に大きな変革をもたらす可能性を秘めています。
従来、社内人材の活用は人事部門の悩みの種でしたが、このシステムによって社員のスキルや経験、キャリア希望などの情報を活用して、適切な人材を発掘し、スカウトできるようになりました。
特に、生成AIを使った検索機能と、パーソナライズされたスカウト機能は注目に値します。従業員の満足度向上や、優秀人材の流出防止などにつながることが期待されます。
また、人事データの活用によってデータ主導の人事戦略の実現にも貢献するでしょう。「見える化」によって経営層の意思決定を後押しできる点も魅力的です。
今後、タレントパレットの活用を通じて、企業の人材マネジメントが大きく変革されていくことが予想されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000023180.html
人気記事