タレントパレット：アイリスオーヤマが多角的な事業展開を支える人事戦略基盤としてタレントマネジメントシステム導入

ニュースの要約

• アイリスオーヤマがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
• 組織全体の健康促進と社内スカウト制度の運用で効果的な人材発掘を目指す
• データを活用した科学的人事戦略を実現

概要

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、アイリスオーヤマ株式会社に対し、データに基づく人材活用や人的資本経営の推進、人事業務のDX化などを目的に、「Talent Palette（タレントパレット）」を導入したことを発表しました。

アイリスオーヤマは多角的な事業展開を行っており、全国70拠点への社員の配置や人材育成など、人材リソースの活用が課題となっていました。また、人事台帳や評価、社員アンケートなどが異なるシステムで管理されており、人事業務の効率化が必要とされていました。このため、人事戦略基盤として「タレントパレット」を導入することにより、人材データの一元管理による人事業務の効率化や、適材適所への異動・配置、人材抜擢、ジョブローテーション、幹部人材の育成などの取り組みを実現することを目指しています。

加えて、「タレントパレット」のヘルスケア機能を活用し、社員の健康状態の可視化を通じて、組織全体の心身の健康促進に取り組むとともに、社内スカウト制度の運用により、人材データを活用した効果的な人材発掘にも取り組むことが計画されています。

編集部の感想

• 多角的な事業展開を行うアイリスオーヤマにとって、人材のより効果的な活用は経営上の重要課題だと感じました。
• 人事データの一元管理や社内スカウト制度の運用など、デジタル技術を活用した取り組みが注目されます。
• 社員の心身の健康促進にも着目しており、従業員の働きやすい環境づくりにも期待が持てそうです。

編集部のまとめ

タレントパレット：アイリスオーヤマが多角的な事業展開を支える人事戦略基盤としてタレントマネジメントシステム導入についてまとめました

アイリスオーヤマがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したことで、人事データの一元管理や分析による、より効果的な人材活用が期待されます。特に、多角的な事業展開を行う同社にとって、適材適所の人材配置や人材育成、健康管理など、幅広い人事施策の推進が重要となっています。

「タレントパレット」のデータ活用機能を活用し、人材の可視化や社内スカウト制度の運用などが計画されており、従業員のモチベーション向上や組織の活性化につながることが期待されます。また、社員の心身の健康管理にも着目しており、働きやすい職場環境の実現にも寄与するものと考えられます。

今後の具体的な取り組みの進捗を注目していきたいと思います。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000023180.html