jinjer：ピープルアナリティクス・カンファレンス 2025～Tech活用による、経営を牽引する人事の確立とグローバル人的資本経営の実現～に登壇

ニュースの要約

• jinjer株式会社がピープルアナリティクス・カンファレンス2025に登壇
• 人的資本経営の最新動向を共有し、企業の持続的な成長に貢献することを目指す
• クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の特徴を紹介

概要

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、2025年3月11日に開催される「ピープルアナリティクス・カンファレンス2025」に登壇します。

本カンファレンスは、企業の経営戦略と人事の在り方を再定義し、最新テクノロジーを活用した人的資本経営の実現を目指す場です。jinjerは、HRテクノロジーのリーディングカンパニーとして、実践的なソリューションを提案します。

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、定型業務の効率化・自動化を支援しています。また、データベースの自動反映や権限変更の自動化など、DXを加速するサポート体制も特長としています。

本カンファレンスを通じて、jinjerは人的資本経営の最新動向を共有し、企業の持続的な成長に貢献することを目指します。

編集部の感想

人事システムの最新動向に注目が集まっている中、jinjerがその先鞭をつけている印象を受けました。
人事部門のDX化を支援する具体的なソリューションを提供しているのは魅力的だと感じます。
カンファレンスでの発表を通じて、人的資本経営の重要性をさらに広くアピールできるでしょう。

編集部のまとめ

jinjer：ピープルアナリティクス・カンファレンス 2025～Tech活用による、経営を牽引する人事の確立とグローバル人的資本経営の実現～に登壇についてまとめました

jinjer株式会社がピープルアナリティクス・カンファレンス2025に登壇するというニュースは注目に値するでしょう。企業の経営戦略と人事の在り方を再定義し、最新テクノロジーを活用した人的資本経営の実現を目指す本カンファレンスは、今後の人事部門のあり方を考える上で重要な位置づけにあります。

jinjerは、HRテクノロジーのリーディングカンパニーとして、人事労務・勤怠管理・給与計算など人事の定型業務から人事評価・eラーニングまでをワンストップで管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しています。人事情報の一元化と業務の自動化によって、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させる製品となっています。

今回のカンファレンスでは、「ジンジャー」の機能と特徴を詳しく紹介するとともに、人的資本経営の最新動向を共有することで、企業の持続的な成長に貢献することが期待されます。人事部門の高度化に興味があるユーザーにとって、この発表は非常に参考になるはずです。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000089626.html