ネオジャパン：健康経営優良法人「ホワイト500」に認定

ニュースの要約

• 株式会社ネオジャパンは、経済産業省と日本健康会議が進める「健康経営優良法人2025（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。
• ネオジャパンでは、社員の健康促進を支援する健康経営を推進しており、6年連続で「健康経営優良法人」に、初めて「ホワイト500」に認定されました。
• 認定の背景には、健康づくり会の開催や女性向けセミナーの開催、消防署実施の救命講習への参加、禁煙推奨デーの設定などの取り組みが評価されたと見られます。

概要

株式会社ネオジャパンは、経済産業省と日本健康会議が進める「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。

ネオジャパンでは、「健康経営宣言」に基づき、社員が心身ともに健康で能力を発揮できる快適な労働環境をつくることが自社の持続的成長につながると考え、社員の健康促進を支援する健康経営を推進しています。

具体的な取り組みとしては、外部講師を招いての健康づくり会の開催、女性向けセミナーの開催、消防署実施の救命講習への参加、「社内禁煙推奨デー」の設定、健康をテーマとするWEBセミナーの制作・配信、健康保険組合主催の健康経営フォーラムへの参加・交流などが行われています。

これらの取り組みが評価され、「健康経営優良法人」は6年連続、「ホワイト500」は初めての認定となりました。今後も健康経営の推進により、社員の健康と企業の持続的な成長を目指していくとのことです。

編集部の感想

健康経営に力を入れている企業が増えていて良いですね。従業員の健康は企業の生産性や業績にも大きく影響するので、率先して取り組むことは重要だと思います。
社内の健康づくりイベントや講習会を開催するなど、従業員の健康意識向上につながる具体的な取り組みが高く評価されたようですね。他の企業の参考になると良いでしょう。
6年連続で「健康経営優良法人」に認定されるのは、長期にわたり組織的に健康経営に取り組んでいることが伺えます。持続的な取り組みが重要だと感じました。

編集部のまとめ

ネオジャパン：健康経営優良法人「ホワイト500」に認定についてまとめました

株式会社ネオジャパンが、経済産業省と日本健康会議が進める「健康経営優良法人2025（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されたことは、同社の長年にわたる健康経営への取り組みが評価された結果と言えます。

ネオジャパンでは、「健康経営宣言」に基づき、社員の健康と企業の持続的な成長を目的として、さまざまな健康増進施策を展開してきました。具体的には、社内での健康づくり会の開催、女性向けセミナーの実施、救命講習への参加、禁煙推奨デーの設定、WEBセミナーの配信など、従業員の健康意識を高め、快適な職場環境の実現に努めています。

この取り組みが評価され、「健康経営優良法人」6年連続、「ホワイト500」初認定を受けたことは大変意義深いと言えるでしょう。今後も長期的な視点で健康経営に取り組み、社員の健康と企業価値の向上につなげていくことが期待されます。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000056870.html