ニュースの要約
- freee人事労務の「人事レポート機能」に、残業分析レポートが新たに追加されました。
- 残業時間と残業手当の推移を、部門別や役職別などのさまざまな角度から可視化できるようになりました。
- これにより、残業状況の把握や経営会議資料の作成が効率化されます。
概要
フリー株式会社は、freee人事労務の「人事レポート機能」において、残業結果を可視化できる「残業分析レポート」の提供を開始しました。
これまで労務担当者は、各部門の上席者に従業員の残業データを手作業で集計・加工して伝えていましたが、今回の機能追加により、システム上で勤怠データが自動的に集計・分析され、部門別や役職別など、さまざまな軸で残業状況を一目で把握できるようになりました。また、残業時間に加えて残業手当の推移も確認可能です。
これにより、経営会議資料の作成や各部門への情報展開にかかる手作業が不要となり、レポート作成の効率化と正確なデータ活用を実現します。
編集部の感想
残業分析をシステムで自動的に行えるようになったのは、HR部門の負担軽減につながる良い機能ですね。
残業時間と残業手当の推移を一括で把握できるのは、経営層にも有益な情報になるでしょう。
データ集計に手間がかからなくなれば、HR部門はより戦略的な業務に時間を使えるようになりそうです。
編集部のまとめ
freee人事労務：「人事レポート機能」で残業分析レポートを提供開始についてまとめました
今回のfreee人事労務の機能拡充により、残業管理の効率化が実現されます。従来は労務担当者が手作業で行っていた残業時間と残業手当の集計や分析が、システムで自動化されるようになったことで、HR部門の業務負荷が大幅に軽減されると考えられます。また、経営層にとっても、部門別や役職別の残業状況を一目で把握できるようになることで、適切な労務管理や人材配置の検討につなげやすくなるでしょう。
ビジネスの成長に合わせて増えていく人事関連の業務を、ITツールを活用して効率化することは、企業の生産性向上に重要な取り組みです。今回のfreee人事労務の機能拡充は、そうした企業ニーズに応えるものと評価できるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001751.000006428.html
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