jinjer:「ニューノーマル時代の人事労務管理3.0」を開催

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ニュース

ニュースの要約

  • jinjer株式会社が、株式会社Innovation & Coと共催で、「ニューノーマル時代の人事労務管理3.0」のオンラインイベントを開催
  • 労務DX、人事評価、エンゲージメントの各分野における専門家を招き、企業成長につながる戦略人事の実現方法を深掘りする
  • 実務に直結する”思考のアップデート”ができる場を目指し、企業の持続的成長を支えるヒントを提供する

概要

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、株式会社Innovation & Coと共催で、オンラインイベント「ニューノーマル時代の人事労務管理3.0」を2025年3月12日(水)に開催します。

近年、労務DXの推進、人事評価の精度向上、従業員エンゲージメントの強化は、多くの企業にとって喫緊の課題となっています。しかし、これらの課題を解決しようと新しい人事システムを導入しても既存の業務は減らず、結果的に業務量が増えてしまい、本質的な課題解決につながらないということも散見されます。

こうした状況を踏まえ、jinjer社は、人事労務の最適化に向けた新たな視点を提供するべく、本オンラインイベントを開催します。本イベントでは、労務DX、人事評価、エンゲージメントの各分野における専門家を招き、単なる業務効率化ではなく、企業成長につながる戦略人事の実現方法を深掘りします。

さらに、本イベントの特徴として、有識者による講演ののちにベンダー各社によるパネルディスカッションを実施します。現場視点での解釈や実務に落とし込む際のポイントなどを議論することで、知識のインプットだけでなく、実践に活かせる学びを提供します。これまでのセミナーとは異なり、実務に直結する”思考のアップデート”ができる場を目指し、企業の持続的成長を支えるヒントをお届けします。

編集部の感想

    人事労務管理の課題に、単なる業務効率化ではなく、企業成長につながる戦略的なアプローチを提案するイベントが開催されるのは興味深い
    有識者のみならず、実際のベンダー企業も登壇するパネルディスカッションでは、理論と実践の両面から学べそう
    ニューノーマル時代に求められる新しい人事労務管理の在り方を提示することで、企業の持続的成長につながるヒントが得られるかもしれない

編集部のまとめ

jinjer:「ニューノーマル時代の人事労務管理3.0」を開催についてまとめました

このイベントは、単なる業務効率化に留まらず、企業成長につながる戦略人事の実現を目指したものだと感じました。近年の人事労務管理の課題を解決する上で、理論と実践の両面から深掘りするアプローチは大変興味深いです。

特に、有識者によるトップダウンの講演だけでなく、ベンダー企業による生の声を聞けるパネルディスカッションは、実務に活かせる学びが得られると期待できます。ニューノーマル時代に適した人事労務管理の在り方を提示することで、企業の持続的成長を支えるヒントが得られるかもしれません。

この取り組みが、さまざまな企業の人事労務管理の課題解決に役立つことを期待しています。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000368.000089626.html