ニュースの要約
- freeeと船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングが、人材採用から定着までの一貫したマネジメントを実現するシステム連携を開始
- 退職対応と採用準備の連携で、企業の人材課題に効果的に取り組める体制を構築
- freee人事労務とRecruiting Cloudを組み合わせ、採用から定着、評価までを一貫して支援する仕組みを構築
概要
freee株式会社と株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、企業の持続的な成長を支援するための新たな連携を開始しました。
この連携では、船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングが提供するRecruiting Cloudとfreee人事労務を組み合わせ、採用から定着、評価までを一貫して支援する仕組みを構築します。
企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、人材の流動化は避けられないテーマとなっています。一方で退職対応と採用準備が分断されていることで、現場に多大な負荷が生じている課題もありました。
この課題に応えるため、両社は人材とバックオフィスのデータをつなぎ、実務に根ざした連携モデルを目指します。
今回の連携では、日常的に利用する「freee人事労務」から「Recruiting Cloud」への動線を設置します。これにより、人事担当者や経営者は、日々の労務管理の中で欠員や組織課題を認識した際、即座に採用アクションへ移行することが可能になります。
今後は、freee人事労務上で退職手続きを行うと、Recruiting Cloudにシームレスに連携出来るなど、採用をしたいタイミングを察知し即座に次の採用アクションへ移行できる仕組みを実現していく予定です。
企業ごとの組織課題や成長フェーズに合わせ評価制度の設計から導入運用までを伴走支援し、「採用をゴールとする」のではなく、定着と活躍を見据えた一貫した人材マネジメントを実現します。
両社は、人事労務領域だけではなく、「採用・育成・定着」を支える体制を構築し、企業が本来注力すべき事業成長に集中できる環境づくりを進めていきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
freee：freeeと船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングがシステム連携 採用から定着までをつなぐ新しい人材支援モデルを開始についてまとめました
今回のfreeeと船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの連携は、企業の人材課題に対する非常に実践的なソリューションだと評価できます。
従来は別々の部門で行われていた退職対応と新規採用を、一つのプラットフォームで一貫して管理できるようになることで、企業の人材マネジメントの質が飛躍的に向上すると期待されます。
さらに、単なるシステム連携にとどまらず、評価制度の設計から運用まで、人材マネジメントの全体最適化をサポートするコンサルティング機能も併せて提供するのは、企業の成長を本格的に後押ししていく取り組みといえるでしょう。
今後、両社の連携がさらに深化し、企業の人材戦略と事業成長を強力に支える仕組みが構築されていくことを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001998.000006428.html
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