ニュースの要約
- 株式会社ＦＰパートナーがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
- 中期経営計画達成に向けた人材データの活用・分析と人事業務の効率化・高度化が目的
- 組織全体の可視化により人事業務の効率化と科学的人事への転換を図る
概要
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、データに基づく人材活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette」を無料FP相談サービス「マネードクター」を運営する株式会社ＦＰパートナーに導入したことを発表しました。
ＦＰパートナーでは、2025年11月期（第16期) ～ 2027年11月期（第18期)を対象とした中期経営計画において、営業基盤強化（営業社員数の拡大と質の向上）、人的資本投資など、経営戦略と連動した人事戦略を実行する方針を掲げています。
社員数の増加に伴う、社員のスキルや経験、エンゲージメント、社員満足度などの人材データの活用や、人事業務の効率化・高度化などへの課題を解決するため、「タレントパレット」を導入しました。タレントパレットの導入により、社員やスキルの情報を一元管理することで組織全体を可視化し、人事業務の効率化とデータに基づいた人材管理への転換を図っていく方針です。
編集部の感想
編集部のまとめ
「タレントパレット」：株式会社プラスアルファ・コンサルティングがFPパートナーが中期経営計画達成に向けた人材データの活用・分析と人事業務の効率化・高度化のためタレントマネジメントシステムを導入についてまとめました
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、無料FP相談サービス「マネードクター」を運営する株式会社ＦＰパートナーに、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の導入を発表しました。
ＦＰパートナーでは、中期経営計画の実現に向けて、人材データの活用・分析と人事業務の効率化・高度化を目的に「タレントパレット」を導入しました。社員のスキルやモチベーション、満足度などの情報を一元管理し、組織全体を可視化することで、データに基づいた人事戦略の実現を目指します。
人的資本経営が重要視される中、ＦＰパートナーがタレントマネジメントシステムの導入に踏み切ったことは時代の流れにあった対応だと評価できます。プラスアルファ・コンサルティングの持つデータ活用のノウハウを活かし、科学的な人事戦略の実現に期待が高まります。
参照元：“https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000023180.html”
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