「タレントパレット」：長崎市がデータドリブンな人事戦略を推進するためタレントマネジメントシステムを導入

ニュースの要約

• 長崎市がデータドリブンな人事戦略を推進するため、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
• 人材データの可視化により、組織力と市民サービスの質の向上を目指す
• 株式会社プラスアルファ・コンサルティングが同システムを提供

概要

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、長崎県長崎市にタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」の導入を提供しました。

長崎市では、職員の人材情報が分散しており、所属長が部下の状況を把握するのに時間を要する課題がありました。そのため、データに基づくデータドリブンな人事戦略を推進し、組織力と市民サービスの質の向上を目指すため、「タレントパレット」の導入を決定しました。

「タレントパレット」は、採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの人事施策をワンプラットフォームで実現できるシステムです。長崎市では、職員一人ひとりのスキルや経験、モチベーション、健康状態などのデータを可視化し、上司のマネジメント強化と職員のエンゲージメント向上に取り組みます。また、離職やメンタル不調の予兆が見られる職員に対しては、早期フォローアップ体制を構築し、組織力の向上と市民サービスの質の向上を目指します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援の実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしたタレントパレットを提供しています。同システムは、官公庁にも導入が進んでおり、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度「ISMAP-LIU」に登録されています。

編集部の感想

• 長崎市がデータドリブンな人事戦略を推進するため、タレントマネジメントシステムの導入に踏み切ったのは、時代の要請に応えた賢明な判断だと思います。
• 人材データの可視化によって、組織の健全性を高め、ひいては市民サービスの質の向上につなげていくという狙いは非常に興味深いですね。
• 株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」は、確かに地方自治体でも導入が進んでいるようで、信頼性の高いシステムだと感じました。

編集部のまとめ

「タレントパレット」：長崎市がデータドリブンな人事戦略を推進するためタレントマネジメントシステムを導入についてまとめました

今回の「タレントパレット」の導入は、長崎市が組織運営上の課題を解決し、データに基づくデータドリブンな人事戦略を推進するための重要な一歩だと評価できます。

人材情報の可視化によって、上司のマネジメント強化と職員のエンゲージメント向上を目指し、さらには離職やメンタル不調の予兆を早期に察知して適切に対応していく、というのは非常に先進的な取り組みだと思います。

こうした取り組みを通じて、長崎市が目指す「市民の幸せの実現」につながっていくことが期待されます。また、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」が、地方自治体における人事DXを推進する上で、有効なツールとなりそうです。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000023180.html