ジンジャー：株式会社ベルーナ、ジンジャーの導入を機に一元管理の体制構築と数千枚のペーパーレス化を推進し、年間約4,400時間を削減

ニュースの要約

• 株式会社ベルーナがクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入
• 人事データの一元管理やペーパーレス化により、年間約4,400時間の業務時間削減に成功
• 今後はAIやBIツールの活用を進める予定

概要

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社は、「ジンジャー」の複数サービス（人事労務・勤怠・給与・経費・ワークフロー）を導入している株式会社ベルーナにて、人事データの一元管理やペーパーレス化による業務効率化によって、年間約4,400時間の削減を支援したことを発表しました。

導入前、ベルーナでは部門ごとに8つものシステムが乱立していたため、非効率な体制が常態化していました。特に、毎月100名以上の入退社処理や社員情報の登録・更新作業に多大な時間を要していたのが課題となっていました。

「ジンジャー」の導入により、人事データの一元管理を実現し、これまで発生していたデータ連携作業がゼロになりました。勤怠集計から給与計算までの時間も3分の1に短縮され、入退社手続きも数千枚のペーパーレス化を実現し、月次の対応工数も2営業日から半日に減少しました。その結果、年間約4,400時間の業務時間と約765万円の人件費・紙/郵送費の削減に成功しています。

今後、ベルーナではAIの活用やBIツールの活用も進めていく予定とのことです。

編集部の感想

人事情報の一元管理は非常に効率的ですね。システムの乱立は企業にとって大きな課題だと思いますが、「ジンジャー」のような統合型のシステムの導入で、様々な問題が解決できるのは魅力的です。
ペーパーレス化によって大幅な業務時間の削減に成功したのは素晴らしいです。紙の書類を減らし、デジタル化することで、日々の作業を効率化できるのはメリットが大きいですね。
今後はAIやBIツールの活用も検討するとのことで、人事部門の業務がさらに自動化・可視化されていくのが楽しみです。デジタル化と分析力の向上により、人事部門の戦略的な役割が高まっていくことでしょう。

編集部のまとめ

ジンジャー：株式会社ベルーナ、ジンジャーの導入を機に一元管理の体制構築と数千枚のペーパーレス化を推進し、年間約4,400時間を削減についてまとめました

株式会社ベルーナがクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入したことで、人事データの一元管理とペーパーレス化を実現し、年間約4,400時間もの大幅な業務時間の削減に成功したことがわかりました。

特に、毎月の入退社処理やデータ連携作業の自動化により、大幅な工数削減につながっているのは注目に値します。また、今後はAIやBIツールの活用も予定しているとのことで、人事部門の業務効率化と戦略的な役割の向上が期待できそうです。

人事システムの刷新は、企業にとって大きな課題の1つですが、「ジンジャー」のような統合型システムの導入で、様々な業務を効率化できるのは魅力的です。ペーパーレス化やデータの一元管理により、人事部門の業務負荷を大幅に軽減できるのは、企業経営にとって大きなメリットといえるでしょう。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000347.000089626.html