ひとり親家庭サポート手当：エレコム株式会社、ひとり親の従業員とその子どもたちを支える制度を導入

ニュースの要約

• エレコム株式会社が、ひとり親の従業員とその子どもたちを支える新しい制度「ひとり親家庭サポート手当」の導入を開始
• 申請受付月の翌月から、月額10,000円（週20時間未満の場合は5,000円）を支給
• 子どもを扶養する正社員やパート社員などが対象

概要

エレコム株式会社は、ひとり親として子を扶養する従業員と、その家庭で育つ子どもたちを支えるため、新たな子育て支援制度として「ひとり親家庭サポート手当」の導入を開始しました。

同社は2025年6月に「くるみん」認定を取得し、育児と仕事の両立を後押しする取り組みを会社全体で継続・強化しています。この新制度導入は、従業員一人ひとりのキャリアと子どもたちの成長の両立を大切にする姿勢の表れです。

支給対象は、正社員、準社員、契約社員、嘱託社員、パート社員のうち、満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの子を扶養しているひとり親家庭の従業員となっています。申請受付月の翌月からの支給で、月額10,000円（週の所定労働時間が10時間以上20時間未満の場合は5,000円）が支給されます。

エレコムグループは今後も、人への投資を行い、企業としての持続的な成長につなげることを優先課題としつつ、より良き製品・サービス・ソリューション、より良き会社、より良き社会を追求し続けていくとしています。

編集部の感想

• ひとり親家庭の従業員を支援する取り組み、素晴らしいですね。子育てと仕事の両立は大変なので、こういった手厚いサポートがあれば安心して働き続けられると思います。
• 週20時間未満のパートさんにも配慮した金額設定が良心的だと感じます。ひとり親家庭は経済的にも大変なので、この手当は大きな助けになるでしょう。
• 「子どもたちの成長と従業員のキャリアを大切にする」というエレコムの姿勢が伝わってきました。企業がこのようなサポートをしっかり行うことで、社会全体がより良い方向に進んでいくと期待できます。

編集部のまとめ

ひとり親家庭サポート手当：エレコム株式会社、ひとり親の従業員とその子どもたちを支える制度を導入についてまとめました

エレコム株式会社が導入する「ひとり親家庭サポート手当」は、ひとり親家庭の従業員とその子どもたちに対する手厚い支援制度といえます。子育てと仕事の両立は決して容易ではなく、経済的にも大きな負担がかかることから、このような支援制度の設置は大変意義深いと評価できます。

特に、週20時間未満のパートタイマーの従業員にも月5,000円の手当を支給するなど、様々な形態の雇用形態をカバーしている点が評価できます。こうした企業の取り組みが広がれば、ひとり親家庭を持つ従業員がより安心して働き続けられる環境が整備されていくでしょう。

エレコムは「子どもたちの成長と従業員のキャリアを大切にする」という姿勢を示していますが、この新制度はまさにその具現化だと言えます。企業が従業員への支援を惜しまない姿勢は、ワークライフバランスの実現や働き方改革の推進にもつながり、社会全体の良質な変化を促すものと期待できます。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001251.000026881.html