jinjer：CEOの冨永健がHR commons『人事のAI・DX文化祭』に登壇

ニュースの要約

• jinjer株式会社のCEO冨永健が、HR commons『人事のAI・DX文化祭』に登壇することが発表されました。
• このセミナーでは、人事データの活用に関して、パーソル総合研究所代表取締役社長の岩田亮氏とのトークセッションを行います。
• 人的資本経営の重要性が高まる中で、人事データを経営戦略に活かすための「正しい人事データ」の定義や活用方法について議論します。

概要

統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社の代表取締役社長 CEOの冨永健が、2025年11月12日(金)に開催される『人事のAI・DX文化祭』に登壇することが発表されました。

本イベントは、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会が主催するカンファレンスで、人事部門のDX化を加速することを目的としています。 近年、人材が企業にとって最大の資産であると認識される中、人的資本経営を実現するためには、人事データを収集・分析し、データに基づいた意思決定を行うことが不可欠になっています。

このセミナーでは、パーソル総合研究所代表取締役社長の岩田亮氏とともに、企業価値向上につながる「正しい人事データ」の活用方法について議論します。経営者視点から人事データの定義や活用の本質に迫り、人事データが組織の成長を支える重要な資産となるための示唆を提供します。

編集部の感想

• 人事データの活用は、企業の競争力強化に直結するテーマですね。経営者視点からの具体的な議論が期待できそうです。
• パーソル総合研究所の岩田氏との対談は興味深い組み合わせだと感じます。実践的な示唆が得られるのではないでしょうか。
• 人材が最大の資産と言われる中で、データ活用による人事機能の高度化は重要な取り組みだと感じます。期待の高い登壇セッションですね。

編集部のまとめ

jinjer：CEOの冨永健がHR commons『人事のAI・DX文化祭』に登壇についてまとめました

今回のイベントは、企業の人事部門における重要な課題であるデータ活用をテーマにしたものです。近年、人材の確保と定着が企業の競争力に直結するようになっている中で、人事データを収集・分析し、それに基づいた戦略的な意思決定を行うことが求められています。

このセミナーでは、jinjerのCEO冨永氏とパーソル総合研究所の岩田氏が登壇し、正しい人事データの定義や活用方法について議論します。企業価値の向上につながるデータ活用の本質を、経営トップの視点から明らかにしていくことで、人事部門の機能強化に向けた示唆が得られるものと期待できます。

jinjerは、人事システムを通じて企業の人的資本経営を支援するソリューションプロバイダーです。今回の登壇は、同社の経営層がデータ活用の重要性を重視していることを示しており、人事部門の変革に向けた取り組みが注目されます。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000446.000089626.html