ジンジャー給与：給与の日割り計算を効率化する機能を実装

ニュースの要約

• 月途中の入社/退職、休職/復職者の給与の日割り計算を自動化
• 企業の給与規程に合わせた柔軟な日割り計算が可能
• 人事労務担当者の負担を大幅に削減

概要

統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、クラウド型給与計算システム「ジンジャー給与」に新機能を実装しました。

この機能は、従業員のステータス(入社/退職/休職/復職)に応じて自動で日割り計算を行うものです。企業の給与規程に合わせて柔軟に条件設定が可能で、人事労務担当者の負担を大幅に削減することができます。

編集部の感想

• 日割り計算の自動化は人事担当者にとってありがたい機能ですね。
• 企業の給与規程に合わせた柔軟な設定ができるのがポイントだと思います。
• これにより人事業務の効率化が進み、組織の成長につながるはずです。

編集部のまとめ

ジンジャー給与：給与の日割り計算を効率化する機能を実装についてまとめました

今回のプレスリリースは、月途中の入退社や休職復職など、従業員の変動に伴う給与の日割り計算を自動化する機能の実装について報告されたものです。

従来、手作業やExcelを使った日割り計算は人事労務担当者にとって大きな負担となっていましたが、この新機能によって企業の給与規程に合わせて柔軟な設定が可能となり、計算ミスのリスクを大幅に削減できるようになります。

これにより、給与計算業務の効率化が進み、人事部門の生産性向上につながることが期待されます。統合型人事システム「ジンジャー」の機能強化は、企業の人事戦略を支援する上で大きな意味を持つと言えるでしょう。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000439.000089626.html