ダイナム：「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定

ニュースの要約

• 全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナムが「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定されました。
• ダイナムでは、従業員の健康づくりに向けた取り組みを積極的に行っており、予防やメンタルヘルス対策、健康意識の向上などに取り組んでいます。
• 今後も従業員の健康維持と企業の持続的な成長を目指して、さらなる取り組みを行っていくとしています。

概要

全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナムが、2025年3月10日に経済産業省と日本健康会議が共同選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。

ダイナムでは、「人材の力」こそが企業の継続的な発展と競争力の源泉であると考え、従業員が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。2024年には、産業保健師の増員による支援体制の強化や健康に関する情報発信などに力を入れてきました。

今後も、「からだの健康づくり」「こころの健康づくり」「職場環境づくり」を通して、従業員とその家族が実りある人生を送れるよう支援を続けていくとしています。健康診断の受診促進、禁煙サポート、メンタルヘルス対策、過重労働対策など、従業員の健康維持に向けた様々な取り組みを実施しています。

編集部の感想

• ダイナムの従業員への健康経営の取り組みは、単なる制度の整備だけではなく、実際の従業員の健康維持と企業の持続的な成長を両立しようとしている点で評価できます。
• 従業員の健康管理を経営の基盤として位置づけ、「からだ」「こころ」「職場環境」の3つの観点から包括的に取り組んでいる姿勢は、他の企業にも参考になるでしょう。
• 健康経営への真摯な取り組みが評価され、「健康経営優良法人」として認定されたことは、ダイナムの社会的な信頼性を高めるものと思います。

編集部のまとめ

ダイナム：「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初認定についてまとめました

ダイナムの今回の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」への認定は、同社が従業員の健康維持と企業の継続的な発展を両立させるべく、様々な取り組みを積極的に行ってきた成果といえるでしょう。

企業にとって人材は最大の財産であり、従業員の健康がなければ企業の持続的な成長は望めません。ダイナムの事例は、企業が従業員の健康経営に真剣に取り組むことの重要性を示しています。

今後も、ダイナムが「からだ」「こころ」「職場環境」の3つの観点から、従業員の健康維持と企業の発展を両立させるべく努力を続けていくことを期待しています。健康経営の先進事例として、他の企業にも良い影響を与えることでしょう。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000492.000013913.html