「freee人事労務 労務管理プラン」：労務管理機能だけ使える新プランを提供開始、春の入社シーズンに向けて労務業務を効率化

ニュースの要約

• freee人事労務において新たに「freee人事労務 労務管理プラン」の提供を開始
• 4月の入社手続きが増える時期に合わせて、労務業務に関する機能だけを利用したいスモールビジネス向けのプラン
• 勤怠・給与システムは変更せずに労務管理機能だけを利用できるため、はじめやすい

概要

フリー株式会社は、freee人事労務において新たに「freee人事労務 労務管理プラン」の提供を開始しました。

このプランは、4月の入社手続きが増える時期に合わせて、労務業務に関する機能だけを利用したいスモールビジネス向けのプランです。 これまで利用していた勤怠・給与システムを変えずに労務管理で必要な機能だけを利用できるため、「はじめやすい」サービスとなりました。

「freee人事労務 労務管理プラン」では、雇用契約や電子申請、給与明細、年末調整など、入社～在職中～退職までの労務業務に特化した機能を利用できます。 また、LINEとの連携により、入社時の従業員情報回答依頼や給与明細の自動配信など、スマホでの操作も可能です。 さらに「人事レポート機能」で従業員データを可視化し、組織情報や人的資本の分析を効率化することができます。

フリー株式会社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現しています。 今回の「freee人事労務 労務管理プラン」の提供開始は、スモールビジネスの労務に関する業務を効率化し、「マジ価値」を提供し続けていくための取り組みと言えます。

編集部の感想

これまで利用していた勤怠・給与システムを変えずに労務管理機能だけ使えるのは、導入のハードルが下がって良さそう
LINEとの連携で従業員とのやり取りがスムーズになるのは便利だと思う
人事レポート機能で組織や人材データを可視化できるのは、経営分析に役立ちそう

編集部のまとめ

「freee人事労務 労務管理プラン」：労務管理機能だけ使える新プランを提供開始、春の入社シーズンに向けて労務業務を効率化についてまとめました

今回のfreee人事労務の新プラン「freee人事労務 労務管理プラン」は、スモールビジネスのニーズに合わせて柔軟に設計されたサービスだと感じました。 従来のシステムを変更することなく、必要な労務管理機能だけを利用できるため、導入のハードルが低く、また業務の効率化にもつながるでしょう。 さらにLINEとの連携により、従業員とのやり取りも円滑になり、人事データの可視化も可能となるなど、使い勝手の良さが特徴です。

春の入社シーズンを前に、労務管理の効率化を図りたい中小企業にとって、このfreee人事労務の新プランは魅力的なオプションと言えるでしょう。 今後の展開にも注目していきたいと思います。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001733.000006428.html