ニュースの要約
- クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社が、自社の開発技術や組織のカルチャーを発信するテックブログを開設
- テックブログでは、開発組織の各職種の紹介や開発プロセスの裏側、開発組織のカルチャーなどを発信していく
- テックブログ開設時には、CTOやプロダクトマネージャーなどの執筆者による記事を公開する
概要
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社は、自社の開発技術や開発組織のカルチャーを広く発信するためテックブログを開設したことを発表しました。
テックブログでは、jinjerの開発組織における各職種の紹介や、生成AIを活用した取り組みなどの開発の裏側、そして jinjerの開発組織が重要視している考え方やカルチャーについて紹介していきます。また、社内外のエンジニアにとって技術向上の場としても活用されることを目指しています。
テックブログ開設時には、CTOが自社の開発組織についてインサイトを語る記事や、プロダクトマネージャーによるプロダクトマネジメントの解説などが公開される予定です。
編集部の感想
ユーザーファーストの価値観を大切にする開発組織の文化が興味深い
開発の裏側を詳しく知れる機会は貴重だと思う
iTech領域での取り組みに注目したい
編集部のまとめ
jinjer：開発技術と組織のカルチャーを発信する、テックブログを開設についてまとめました
今回のニュースでは、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社が、自社の開発組織の技術面と文化面について発信していくテックブログの開設を発表しました。
テックブログでは、開発部門の職種紹介や生成AIを活用した取り組み、開発組織の価値観や風土など、プロダクト開発の裏側に迫る内容が公開される予定です。特に、CTOやプロダクトマネージャーなどキーパーソンによる執筆記事には注目が集まりそうです。
この取り組みは、単なる広報活動以上に、jinjerのエンジニア組織の魅力を発信し、優秀な人材の確保につなげていくことも目的としているようです。ユーザーファーストの価値観を大切にする同社の開発文化に共感し、一緒に働きたいと思わせる効果も期待できるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000352.000089626.html
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