ワークデイ株式会社：2025年 年頭所感 人財の見える化とAI活用による常に先を見据えた変革を支援

ニュースの要約

• 2025年におけるワークデイ株式会社の年頭所感
• 人財の見える化とAI活用による常に先を見据えた変革を支援
• パートナーエコシステムの拡大・強化に注力

概要

ワークデイ株式会社は、2025年の年頭所感を発表しました。
同社は、組織にとって最も重要な資産である人事と財務管理を効果的に実行できるよう支援する、最先端のエンタープライズプラットフォームを提供しています。
2025年は、人財の見える化とAI活用による変革に注力し、パートナーエコシステムの拡大・強化にも取り組むと述べています。
少子高齢化による労働人口の減少や、有価証券報告書への人的資本の開示義務化を受け、人的資本経営の重要性が高まる中、ワークデイはデータ化と AI 活用による人財戦略の変革を支援していきます。
また、日本市場での拡大を目的に、NTTデータや三井情報との戦略的パートナーシップを締結するなど、国内体制の強化にも取り組んでいます。

編集部の感想

人財の見える化やAI活用による変革は、企業にとって喫緊の課題だと感じます。
パートナーとの連携強化は、より具体的な課題解決につながるでしょう。
日本市場への積極的な投資は、同社の成長戦略の一環として評価できます。

編集部のまとめ

ワークデイ株式会社：2025年 年頭所感 人財の見える化とAI活用による常に先を見据えた変革を支援についてまとめました

ワークデイ株式会社は、2025年の年頭所感を発表しました。同社は、人事と財務管理を統合するエンタープライズプラットフォームを提供しており、AI を活用した分析や自動化により、企業の人財戦略の変革を支援しています。
2025年は、人財の見える化とAI活用による変革に注力するとともに、パートナーエコシステムの拡大・強化にも取り組む方針です。少子高齢化による労働人口の減少や、人的資本開示の義務化を受け、人財マネジメントの重要性が高まっている中、ワークデイの取り組みは企業の成長を支えるものと期待できます。
また、国内市場での拡大を目的に、NTTデータや三井情報といった大手企業との戦略的パートナーシップを締結するなど、体制強化にも注力しています。今後のさらなる躍進が期待できる発表といえるでしょう。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000141802.html