ニュースの要約
- アイデミーとマックスが共同でDX人材育成プロジェクトを推進
- DX推進力の可視化アセスメント「DPAS」を活用し、スキルの把握と人材育成体系を構築
- オンラインDXラーニング「Aidemy Business」やハンズオン型研修「Aidemy Practice」などを活用して人材育成を支援
概要
デジタル変革に伴走する株式会社アイデミーと鉄筋結束機やホッチキスを製造・販売するマックス株式会社は、2023年6月よりDX人材育成プロジェクトを共同推進してきました。
マックスは4つのDXテーマの戦略的な推進とともに、組織改革や人材育成の強化に取り組んでおり、アイデミーがこの取り組みをサポートしています。アセスメントツール「DPAS」を用いて社員のスキルを可視化し、その結果に基づいてDX人材育成体系の構築や実践的な研修プログラムの開発に着手しています。
具体的には、スキルギャップの補完プログラムの導入や、データサイエンティストやビジネスアーキテクトに求められるスキルを育成する実務応用プログラムの開発、さらには社員の特性に応じた育成計画の立案など、次のステージに向けて取り組みを進めていきます。この取り組みを通じて、マックスのDX推進力を一層強化していくことが期待されます。
編集部の感想
DX人材の育成は多くの企業の課題ですが、マックスとアイデミーが共同で取り組むのはユニークな取り組みですね。
アセスメントツールを活用して個々のスキルを可視化し、それに基づいた育成プログラムを展開するのは、効果的な人材育成につながるだろう。
実践的な研修プログラムの開発は特に注目です。単なる知識習得ではなく、即戦力となるスキル習得に重点を置いているのがよい。
編集部のまとめ
アイデミー：DX人材育成プロジェクトをマックスと共同推進についてまとめました
アイデミーとマックスが共同でDX人材育成に取り組むことは注目に値する取り組みです。アセスメントツールを活用してスキルの可視化を行い、それに基づいて育成プログラムを構築するというアプローチは効果的だと思います。特に実践的なスキル習得に重点を置いた研修プログラムの開発は、すぐに業務に活かせる人材を育成できるので、マックスのDX推進に大きな影響を与えるはずです。今後の取り組みの進展にも期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000380.000028316.html
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