ニュースの要約
- jinjer株式会社のCEO冨永健が、株式会社ニューピークス主催の「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」に登壇することが発表された。
- 冨永氏と、マーケティングと人事の両現場を知り尽くしたトイトイ合同会社の永島氏が、人事データの活用について議論する。
- 「ジンジャー」は人事労務から評価、分析まで幅広い人事業務を一つのデータベースで管理できるシステムである。
概要
統合型人事システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社は、2026年1月22日に開催される「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」にCEOの冨永健が登壇することを発表しました。
本セッションでは、大手外資系IT企業で経営を担ってきた冨永氏と、マーケティングと人事の両現場を知り尽くしたトイトイ合同会社の永島氏が登壇し、「勘と経験」に寄りがちな人事を、データとテクノロジーでどうアップデートするかを議論します。
冨永氏は、これまでシスコシステムズやAmazon Web Services、Zendesk社での経験を活かし、jinjerの代表取締役社長CEOとして戦略策定やM&A、組織再編、業務効率化に取り組んでいます。永島氏は、製造業やニトリ、再生可能エネルギー開発会社での人事責任者の経験を持ち、現在はコンサルタントとしても活躍しています。
「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」は、組織開発に向き合うすべての経営層、人事の方々に向けた学びの場で、採用、人材・組織開発、人的資本の活用をテーマに開催されます。jinjerからは、統合型人事システム「ジンジャー」を活用した組織変革と現場課題の解決について、冨永CEOが語ります。
編集部の感想
編集部のまとめ
jinjer：CEOの冨永健が「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」に登壇についてまとめました
今回の「SPEAKS ーHRリーダーズサミットー」への冨永CEOの登壇は注目に値する取り組みだと言えるでしょう。
人事データの活用は企業にとって重要な課題ながら、実際には「勘と経験」に頼らざるを得ない現状があります。しかしながら、データとテクノロジーを活用することで、より客観的で高度な意思決定が可能になります。
冨永氏とトイトイ合同会社の永島氏による対話から、具体的な事例やアプローチ方法が見えてくることが期待されます。特に、jinjerが提供する統合型人事システム「ジンジャー」がどのように組織の課題解決に役立つのかに注目が集まるでしょう。
データ活用による組織変革や業務効率化、人的資本の最大化など、次世代の人事領域における示唆に富んだ内容となることが予想されます。
この取り組みを通じて、企業の持続的成長につながる革新的な人事マネジメントの姿が見えてくることに期待しましょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000456.000089626.html
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