ニュースの要約
- jinjer株式会社が女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得
- 性別やバックグラウンドに関わらず、全従業員が公平に挑戦できる環境の構築に取り組んできた
- 多様なキャリアパスや挑戦の機会、ライフイベントに寄り添う独自の休暇制度など、企業文化の醸成に注力
概要
統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社が、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」認定の最高位である「3つ星」を取得しました。
jinjerでは、性別やバックグラウンドに関わらず、全従業員が公平に挑戦でき、安心して長く働ける環境の構築に取り組んできました。具体的には、性別にとらわれない採用活動や、独自の休暇制度、キャリア形成の支援に注力した結果、5つの評価項目すべてに基準を満たし、最高位の認定を取得しました。
編集部の感想
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多様性を重視しつつ、性別に関わらず全従業員が活躍できる環境づくりに取り組んでいるのはすばらしい
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育児支援など、ライフイベントに寄り添う独自の制度が充実していて、従業員がワークライフバランスを保てる体制が整っている
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高い評価を得ただけあって、企業としてもプロダクト提供だけでなく、組織づくりにも力を入れているのが伺えます
編集部のまとめ
jinjer：女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得についてまとめました
今回の記事では、統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社が、女性活躍推進企業として「えるぼし」認定の最高位を取得したことをお伝えしました。
jinjerでは、性別やバックグラウンドに関わらず、全従業員が公平に挑戦できる環境の構築に取り組んでおり、多様なキャリアパスの提供や、ライフイベントに寄り添う独自の休暇制度など、企業文化の醸成に注力してきました。この取り組みが評価され、5つの評価項目すべてに基準を満たし、最高位の認定を受けたということです。
編集部としては、多様性を尊重しつつ、全従業員が活躍できる環境づくりやワークライフバランスの実現など、企業として組織運営にも力を入れていることに注目しました。今回の認定は、単に女性の活躍推進だけでなく、性別やライフステージに関わらず、誰もが挑戦できる機会を提供し続ける同社の姿勢が高く評価されたものだと感じています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000452.000089626.html
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