ニュースの要約
- AIが従業員の離職予兆を可視化する「freeeサーベイ」の提供を開始
- 従業員はわずか2分でアンケートに回答でき、回答者の負担を最小限に抑える
- 離職リスクが高い従業員に対してAIが面談アジェンダを作成し、フォローアップを支援
概要
フリー株式会社は、AIが従業員の離職予兆を可視化する「freeeサーベイ」の提供を開始しました。
従業員の見えないSOSをAIで早期に検知し、人事担当者や経営者が取るべきアクションを具体的に支援することで、従業員の離職防止をサポートします。スモールビジネスでは従業員の離職防止が大きな課題となっていますが、「freeeサーベイ」は、従業員のリスクを可視化し、AIが面談アジェンダを作成してフォローアップを支援することで、離職を防止することができます。
「freeeサーベイ」の特徴としては、まず従業員がわずか2分でアンケートに回答でき、回答者の負担を最小限に抑えることで高い解答率を維持します。また、回答者の匿名性を担保することで、従業員の本音を引き出します。さらに、AIが従業員ごとの離職リスクを4段階で自動評価し、今すぐ面談すべき従業員を可視化します。そして離職リスクが高いと判断した従業員に対してAIが注意すべき観点を自動でまとめ、面談アジェンダを生成することで、人事の専門的なノウハウがなくても、従業員一人ひとりに最適なフォローアップを即座に実行することが可能です。
編集部の感想
編集部のまとめ
「freee」：AIが従業員の離職予兆を可視化する「freeeサーベイ」の提供を開始 離職リスクのある従業員へのフォローアップで離職を防止についてまとめました
今回の「freeeサーベイ」の提供開始は、従業員の離職問題に悩むスモールビジネスにとって朗報だと思います。AIを活用して従業員の離職リスクを早期に発見し、最適なアクションを提示してくれるのは大変便利なツールだと言えるでしょう。特に、わずか2分のアンケートで従業員の本音を引き出せ、人事部門の負荷も大幅に軽減できるというのは、中小企業にとって大きなメリットと言えます。また、離職の予兆を事前に掴めることで、従業員一人ひとりに最適なフォローアップができるのは大きなポイントですね。スモールビジネスの人事担当者を支援するこの取り組みに期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001961.000006428.html
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