ニュースの要約
- 人材データを活用した先進的な取り組みを行う7社が「第4回 科学的人事アワード」を受賞
- 2025年11月27日に開催された「科学的人事・AIエグゼクティブフォーラム2025」のアーカイブ配信が決定
- 受賞企業の取り組みが紹介される予定
概要
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、自社が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette」を活用して人材データを活用している企業の中から、特に先進的な取り組みを行っている企業を表彰する「第4回 科学的人事アワード」を開催しました。
受賞企業は以下の7社です。
・コスモエネルギーホールディングス株式会社
・三菱重工業株式会社
・プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
・株式会社オプテージ
・サッポロビール株式会社
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社三越伊勢丹ホールディングス
これらの企業は、人材データを活用して科学的な人事施策を実践しており、企業成長や組織変革に大きな影響を与えている取り組みが評価されました。
また、「科学的人事・AIエグゼクティブフォーラム2025」の特別講演や受賞企業の取り組み発表、専門家による総評なども2026年1月21日から2月27日にかけてオンラインでアーカイブ配信されることが決定しました。
編集部の感想
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人事部門におけるデータ活用の重要性が高まる中、これらの先進企業の取り組みは大変興味深いですね。
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科学的な人事施策を通じて、企業の課題解決や組織変革につなげている事例は参考になりそうです。
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オンラインでアーカイブ配信されるので、気になる企業の取り組みを詳しく知ることができるのが良いですね。
編集部のまとめ
科学的人事アワード：HR変革をリードする7社が決定！年に一度の表彰式を開催。人材データ活用の先進企業の成功事例を26年1月21日より配信決定についてまとめました
今回の「第4回 科学的人事アワード」の受賞企業は、人材データの活用を通じて企業の課題解決や組織変革に取り組んでいる先進事例であり、大変注目に値する取り組みだと感じました。
特に、経営と人事の連動性を高めたり、自律的なキャリア支援による人材育成、ノーレイティング制の導入など、先進的な施策を実践している企業が多数受賞していることが印象的でした。
このようなデータ活用による人事の「見える化」や科学的なアプローチは、今後の企業における人材マネジメントに大きな影響を与えていくことでしょう。
2026年1月21日から2月27日にかけてアーカイブ配信される「科学的人事・AIエグゼクティブフォーラム2025」では、受賞企業の取り組みがより詳しく紹介されるほか、人事に関する最新トピックスについても学べる機会になると期待できます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000023180.html
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