ニュースの要約
- PKSHA Technology社が、AIとの対話を通じてキャリアの羅針盤発見を支援する「キャリアコーチングAI」を提供開始
- 独自の対話設計で本質的な自己理解を促進し、安心感と専門家とのハイブリッド型サポートを実現
- 採用プロセス全体の情報をシームレスにつなぐことで、企業の採用DXを加速させる
概要
株式会社PKSHA Technologyは、人事業務の効率化と働く人々の体験向上を実現する「AI Suite for HR」を推進しています。
このたび、同社は自社開発のマッチングAIと、キャリア理論に基づいた対話型AI技術を応用して「キャリアコーチングAI」を開発し、2025年11月18日より人材紹介企業、人材メディア、事業会社の人事向けに提供を開始します。
本サービスは、AIが聞き役・整理役となることで、求職者が人間相手には躊躇する本音を気兼ねなく話すことができる環境を提供し、その過程でAIが利用者の行動変容を促すことで、自身の潜在的な価値観や動機を言語化することを支援します。
キャリアコーチングAIには「独自の対話設計による本質的な自己理解の促進」「高い実績に裏付けられた『安心感』」「AIと専門家が連携するハイブリッド型モデル」という3つの特徴があり、これらを通じて求職者のキャリア自律を力強くサポートします。
また、本サービスを「AI Suite for HR」上の既存プロダクトと連携させることで、企業の採用活動全体のデジタルトランスフォーメーションを加速させる狙いがあります。
PKSHAは、「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、この新たな取り組みを通じて、人々のキャリア形成と社会課題の解決に貢献していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
キャリアコーチングAI：PKSHA、AIとの対話を通じてキャリアの羅針盤発見を支援する「キャリアコーチングAI」を提供開始、「AI Suite for HR」の対象領域を拡充についてまとめました
PKSHA Technologyが提供する「キャリアコーチングAI」は、求職者の本音を引き出す独自の対話設計により、自己理解の促進を図るサービスです。
求職者が人に話しづらい本音を気兼ねなく吐露できる心理的に安全な環境を提供し、AIが整理役となることで、自身のキャリアの羅針盤となる価値観や動機を言語化することを支援します。
また、本サービスを既存の採用支援ツールと連携させることで、企業の採用活動全体のデジタル化を推進する狙いがあり、求職者にとってもより自分に合った仕事と出会える機会を創出できると期待されます。
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、人々のキャリア形成と社会課題の解決に貢献していく考えです。この取り組みが注目を集めそうです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000022705.html
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