PRIDE指標：鳥取県内企業で初めて「ゴールド」を受賞した株式会社LIMNOの取り組み

ニュースの要約

• 株式会社LIMNOが、企業におけるLGBTQ+への取り組み評価指標「PRIDE指標」で鳥取県内企業で初めて「ゴールド」を受賞
• LIMNOは、LGBTQ+に関する行動指針に基づき、様々な取り組みを実施している
• PRIDE指標の5つの評価指標に関連する取り組みを多数実施し、LGBTQ+に関する理解浸透を図っている

概要

株式会社LIMNOは、LGBTQ+などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する一般社団法人work with Prideが策定した、企業におけるLGBTQ+への取り組み評価指標「PRIDE指標」で、鳥取県内企業で初めてゴールドを受賞しました。

LIMNOは、経営理念「ひとりひとりにどこまでも寄り添い ときめく未来をデザインします」を体現する取り組みとして、LGBTQ+に関する行動指針に基づき、様々な取り組みを実施しています。PRIDE指標の5つの評価指標に関連する取り組みを多数行っており、LGBTQ+、SOGIに関する理解を深めるための社内外への啓発活動、人事制度の整備、社会貢献などに力を入れています。

今回の「PRIDE指標」ゴールド受賞は、LIMNOのLGBTQ+への取り組みが高く評価されたことを示しています。LIMNOは今後も様々な取り組みを推進し、PRIDE指標2026でも継続してゴールド認証の取得を目指していきます。

編集部の感想

LIMNOの多岐にわたる取り組みに感銘を受けました。性的マイノリティに関する社内外の理解促進、人事制度の整備、社会貢献など、幅広い活動に注目です。
鳥取県内企業で初のゴールド受賞は大変喜ばしいことですね。LIMNOの姿勢に共感を感じます。
PRIDE指標2026でもゴールド獲得を目指す姿勢が素晴らしいと思います。LGBTQ+への理解が浸透していくことを期待したいです。

編集部のまとめ

PRIDE指標：鳥取県内企業で初めて「ゴールド」を受賞した株式会社LIMNOの取り組みについてまとめました

株式会社LIMNOが、LGBTQ+などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進を支援する一般社団法人work with Prideの「PRIDE指標」で、鳥取県内企業で初めてゴールドを受賞したことは大変喜ばしいニュースです。

LIMNOは、LGBTQ+に関する行動指針に基づき、さまざまな取り組みを実施しています。PRIDE指標の5つの評価指標に則って、LGBTQ+、SOGIに関する理解を深めるための社内外への啓発活動、人事制度の整備、社会貢献などに力を入れています。特に、従業員への研修の実施や相談窓口の設置、LGBTやSOGIに関する意見を自由に発信・交換できる場の提供など、当事者の視点に立った取り組みが注目されます。

今回の「PRIDE指標」ゴールド受賞を通して、LIMNOのLGBTQ+への取り組みの姿勢が高く評価されたことが分かります。今後も、PRIDE指標2026でゴールド認証の取得を目指すなど、LIMNOはLGBTQ+への理解促進に向けて積極的に活動していくことが期待されます。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000132934.html