ニュースの要約
- jinjer株式会社CEOの冨永健が、「ManegyランスタWEEK 2025 Autumn」に登壇することが発表されました。
- 冨永CEOは「正しい人事データが組織の未来を変える」をテーマに、人事データの重要性と活用方法について解説します。
- 人事データを単なる記録ではなく、組織の成長を支える資産として活用する方法を提案します。
概要
統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社の代表取締役社長CEOの冨永健が、2025年11月10日(月)～14日(金)に開催される「ManegyランスタWEEK 2025 Autumn」に登壇することが発表されました。
本イベントは株式会社MS-Japanが運営する、管理部門と士業のための国内最大級の専門サイト「Manegy（マネジー）」が提供するオンラインイベントです。 各セッションでは、管理部門が今押さえておくべき最新情報が解説されます。
jinjerからは冨永CEOが登壇し、「”正しい”人事データが組織の未来を変える-人事データ活用の実態とあるべき姿」と題したセミナーを行います。人事データの基盤をどのように構築すべきか、そして人事データの質が「戦略的な意思決定」や「組織の成長」にいかに直結するかを解説します。人事データを単なる記録ではなく、組織を成長させる強力な資産へと昇華させるための実践的な視点とノウハウをお届けします。
編集部の感想
編集部のまとめ
jinjer：CEOの冨永健が「ManegyランスタWEEK 2025 Autumn」に登壇についてまとめました
今回の発表は、人事データの重要性が高まる中、データの質を高め、戦略的に活用する方法を解説するものです。 データが散らばっていたり、古くて信頼できない状態では、人事データを活かせないという課題を多くの企業が抱えています。
冨永CEOは、人事データの基盤構築と活用の方法論を具体的に紹介し、人事データを単なる記録ではなく、組織の成長を後押しする強力な資産に高めていく提案をするものと期待されます。 管理部門にとって重要な示唆が得られそうな内容です。
jinjerが提供する統合型人事システム「ジンジャー」は、正しい人事データを収集・管理・活用する仕組みを提供しており、今回の登壇内容ともリンクが深いといえます。今後の人事データ活用の在り方を考える上で、注目のイベントになりそうです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000447.000089626.html
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