ニュースの要約
- リングロー株式会社が、育児・介護・療養などでフルタイムでの就業が難しい人を対象に、時間自由型の業務委託制度を導入
- この制度により、「少しでも働きたい」という希望に応える柔軟な働き方を提供する
- 社内の人手不足を解消し、人事部門の業務の質的向上を図ることを目的としている
概要
リユースPC事業を展開するリングロー株式会社は、人事採用業務の一部を「完全時間自由型」で業務委託する新たな取り組みを開始しました。
この制度により、育児・介護・療養などにより決まった時間に働けない方が、自分のタイミングで働ける新たな選択肢を得られるようになります。特筆すべきは、業務内容に専門的なスキルや豊富な職歴を求めない点です。実務はマニュアル化されており、基本的なPC操作ができれば取り組める内容が中心となっています。
この制度を通じて活躍しているのが、3児の母である石田さん。結婚・出産を機に退職し、その後10年間、保育園の抽選に落選し続けるなど働くことができない状況が続いていました。しかし、昨年ようやく末子が幼稚園に入園したことで、「少しでも働きたい」という希望を実現することができたそうです。
リングローでは、この制度を通じて社外の人材を活用することで、人事部門の業務の質的向上を図っています。スカウト対応や求人作成など、一見シンプルでも工数がかかる業務を外部にお願いすることで、人事戦略の推進や従業員・候補者との深いコミュニケーションなど、以前から取り組みたかった業務にリソースを集中できるようになったといいます。
今後、リングローでは様々な部署でこの制度の活用範囲を広げていく予定です。時間や場所にとらわれない関わり方を整えることで、世の中のニーズに沿った働き方の提供を実現し、組織全体の生産性と定着率の両立を目指します。
編集部の感想
編集部のまとめ
リングロー：子育てママの働き方に新たな選択肢 – 未経験の分野で10年ぶりの社会復帰。リングローでの働き方とは？についてまとめました
リングローは、子育てや介護、療養などで働く時間が限られている人を対象に、完全時間自由型の業務委託制度を導入しました。専門的なスキルは不要で、基本的なPC操作ができれば取り組める内容となっています。
この制度の恩恵を受けているのが、3児の母である石田さん。結婚・出産を機に退職し、その後10年間、保育園の抽選に落選し続けるなど働く機会に恵まれませんでした。しかし、この制度により、自分のタイミングで少しずつでも「働く」ことができるようになり、社会とつながり、自分の経験が役立つ実感を得られているそうです。
一方で、リングローにとっても、人事部門の業務の質的向上につながっているといいます。定型業務を外部に委託することで、人事戦略の推進や従業員・候補者とのコミュニケーションなど、これまで手が回らなかった重要な業務にも取り組めるようになっています。
このように、リングローの取り組みは、子育てママなどの働き手と企業双方にとってメリットがある画期的な制度と評価できます。今後も様々な部門でこの制度の活用範囲を広げ、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方の提供を目指していくことでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000165816.html
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