ニュースの要約
- 日本貿易振興機構（ジェトロ）がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
- 人材データの一元管理により業務効率化と組織活性化を実現
- 適性・意向・能力に基づいた人材配置と育成を目指す
概要
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、国内外のネットワークで日本と世界の経済を繋ぐ日本貿易振興機構（ジェトロ）が、タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」を導入したことを発表しました。
ジェトロでは、職員の人事情報を既存システムで一元管理していましたが、一部の情報が紙媒体で管理されているなど課題がありました。そのため、2025年4月より新人事制度の導入に合わせて、職員の異動履歴、人事評価、キャリア希望、スキルなどの人材データを一元管理し、人事業務の効率化を図るため「タレントパレット」の導入を決定しました。
「タレントパレット」の導入により、ジェトロは職員一人ひとりの適性、意向、能力に基づいた適切な人材配置と育成を目指しています。具体的には、職員の業務経験やスキル、キャリア開発計画を可視化し、上司部下のコミュニケーションを促すことで、職員の主体的なキャリア形成を促進し、組織力強化と持続的な職員の成長を支える基盤として活用する計画です。
編集部の感想
編集部のまとめ
タレントパレット：国内外のネットワークで、日本と世界の経済を繋ぐ日本貿易振興機構（ジェトロ）がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入についてまとめました
今回の発表は、国内外のネットワークを持つ独立行政法人ジェトロが、先進的なタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したというニュースです。ジェトロでは、これまで一部の人事情報が紙媒体で管理されるなど課題がありましたが、新人事制度の導入に合わせて「タレントパレット」を導入し、職員の異動履歴、人事評価、キャリア希望、スキルなどの人材データを一元管理することで、業務の効率化と組織活性化を図ります。
また、職員一人ひとりの適性、意向、能力に基づいた適切な人材配置と育成を目指すことで、ジェトロの更なる発展につなげていく計画のようです。大手企業を中心に導入が進む「タレントパレット」が、公的機関のジェトロにも導入されることで、人事DXの先進事例として注目されるでしょう。経営層の意思決定を後押しする人材データの活用は、今後の組織運営に大きな影響を与えることが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000237.000023180.html
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