ニュースの要約
- jinjer株式会社の代表取締役社長CEOの冨永健が、株式会社翔泳社HRzine編集部主催の「HRzine Day 2025 Summer」に登壇する
- 本イベントのテーマは「人材危機を乗り越える 知識とテクノロジーの融合で」で、人事・経営者向けのHRイベント
- 冨永社長は「”正しい”人事データの活用で競争力を高める」というテーマで講演する
概要
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社の代表取締役社長CEOの冨永健が、2025年7月29日に開催される「HRzine Day 2025 Summer」に登壇することが発表されました。
本イベントは、「人材危機を乗り越える 知識とテクノロジーの融合で」をテーマに、人事担当者や経営者向けのHRイベントです。多くの企業が人材確保に悩む中、新卒採用、中途採用、従業員の活躍・定着支援、テクノロジーを活用したタレントマネジメントなど、人材問題の解決に向けた知見やヒントが紹介されます。
冨永社長は「”正しい”人事データの活用で競争力を高める」というテーマで講演を行います。人事データの活用が人的資本経営を推進し、組織の成長を加速させることを解説します。データに基づいた意思決定の重要性や、グローバルHR SaaSの成功事例を踏まえた組織戦略の未来像を紹介します。
編集部の感想
企業の人材確保が喫緊の課題となる中、ソリューションを提案する有意義なイベントですね。
人事データの活用に注目が集まっていますが、具体的な活用方法を学べそうです。
冨永社長による実践的な講演に期待が高まります。人事・経営の未来について考えさせられそうです。
編集部のまとめ
jinjer：代表取締役社長CEOの冨永健が「HRzine Day 2025 Summer」に登壇についてまとめました
人材不足が深刻化する中、企業の人事・経営層にとって有益な情報が得られる「HRzine Day 2025 Summer」への冨永社長の登壇は注目に値します。
冨永社長は、人事データの活用により組織の競争力を高める方法を具体的に解説します。データに基づいた意思決定の重要性や、グローバルHR SaaSの成功事例を通して、組織戦略の未来像を提示します。
企業がデータを活用して人的資本経営を推進し、組織の成長を加速させる手法を学べる良い機会といえるでしょう。人事・経営を担う方々にとって、示唆に富む講演になることが期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000413.000089626.html
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