ニュースの要約
- 国立大学法人東京藝術大学がクラウド型勤怠管理システム「ジンジャー」を導入
- 勤怠管理業務の効率化と教職員の働きやすい環境づくりを推進
- ジンジャーは人事労務業務の効率化と組織の意思決定の質・スピード向上を支援
概要
国立大学法人東京藝術大学は、クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー」を導入しました。
「ジンジャー」導入前、東京藝術大学では出勤簿とExcelを用いた手作業での勤怠管理を行っており、膨大な業務時間と手作業による入力ミスといった課題を抱えていました。
そこで、業務効率化と勤怠情報の正確な把握を目的として、クラウドシステムへの移行を検討し、「直感的な操作性」や「カスタマイズ性の高さ」「サポート体制の充実」「セキュリティ面の強固さ」「法令対応」といった観点から総合的に評価した結果、「ジンジャー」の導入に至りました。
「ジンジャー」導入後、東京藝術大学は勤怠管理業務の効率化を図るとともに、教職員がより働きやすい環境づくりを推進していきます。
ジンジャーは「正しい人事データ」を収集・管理・活用できる人事労務システムで、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、eラーニング、データ分析など、人事業務を幅広くカバーするアプリケーションと、そのすべてと連動する柔軟な統合型データベースを持っています。
つまり、単なる記録ではなく、組織の成長を支える資産として人事データを活用することを可能にします。
ジンジャーは、企業の「正しい人事データ」を構築し、人事労務業務の効率化を実現すること、そして組織の意思決定の質とスピードを向上することを支援しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
ジンジャー：国立大学法人東京藝術大学、ジンジャーの導入により、勤怠管理を効率化し、教職員がより働きやすい環境づくりを推進についてまとめました
国立大学法人東京藝術大学がクラウド型勤怠管理システム「ジンジャー」を導入したことは、大学の業務効率化と教職員の働きやすい環境づくりに大きな前進といえるでしょう。
これまでの手作業での勤怠管理では、膨大な業務時間と入力ミスといった課題がありましたが、「ジンジャー」の導入により、正確な勤怠情報の把握と業務の効率化が実現できると期待されます。
また、ジンジャーは人事労務、勤怠管理、給与計算など、人事業務を幅広くカバーするシステムで、人事データの一元管理と可視化を実現することで、組織の意思決定の質とスピードの向上にも寄与するでしょう。
教職員の負担軽減と組織の生産性向上の両立は大学経営にとって重要な課題ですが、このたびの「ジンジャー」の導入によって、東京藝術大学がその解決に前進したと評価できます。
今後、他の国立大学でも同様の取り組みが広がることを期待したいですね。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000400.000089626.html
人気記事