タレントパレット：日本全国に電力を供給するＪパワー（電源開発株式会社）が個人と組織の成長を通じた企業価値向上を目指し、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入

ニュースの要約

• 電源開発株式会社(Jパワー)がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
• 個人と組織の成長を通じた企業価値向上を目指している
• データに基づいた人材戦略の実行が必要だと捉え、「タレントパレット」を導入

概要

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、日本全国に電力を供給するＪパワー(電源開発株式会社)が個人と組織の成長を通じた企業価値向上を目指し、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したことをお知らせします。

Jパワーでは、「J-POWER BLUE MISSION 2050」をベースとした中期経営計画2024-2026において、企業価値向上に向けた人財戦略の強化を重点項目の一つとして掲げています。また、社員一人ひとりを企業と社会の持続可能な発展を担う「人財」と捉え、個人と組織の成長を通じて企業価値の向上を目指しています。その実現には、データに基づいた人材戦略の実行が必要と捉えていたことから、効率的な人材データ管理に向けた一助とすべく「タレントパレット」を導入しました。

「タレントパレット」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。

編集部の感想

データ活用の重要性が高まる中、Jパワーがタレントマネジメントシステムを導入したのは画期的だと思います。
社員一人ひとりの成長と組織全体の発展を両立させる取り組みに注目です。
タレントパレットの機能が豊富で、人事戦略に活用できる可能性が高そうですね。

編集部のまとめ

タレントパレット：日本全国に電力を供給するＪパワー（電源開発株式会社）が個人と組織の成長を通じた企業価値向上を目指し、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入についてまとめました

今回のニュースは、日本を代表する電力会社のJパワーが、個人と組織の成長を通じて企業価値の向上を目指し、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したというものです。

Jパワーでは、「J-POWER BLUE MISSION 2050」をベースとした中期経営計画において、人財戦略の強化を重点項目の一つに掲げており、社員一人ひとりを企業と社会の持続可能な発展を担う「人財」と捉えているそうです。そのためには、データに基づいた人材戦略の実行が必要不可欠だと考え、「タレントパレット」の導入に至ったとのことです。

「タレントパレット」は、採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的な人事戦略を実現できるシステムです。特に、これまでのビッグデータ活用支援の実績から培ったデータ活用のノウハウを活かしているところが注目されます。

企業価値の向上には、個人と組織の双方の成長が重要不可欠です。Jパワーがタレントマネジメントシステムを導入し、データに基づいた人材戦略を実行していくことで、社員一人ひとりの能力発揮と組織全体の発展につながることが期待されます。今後の取り組みにも注目していきたいと思います。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000023180.html