ニュースの要約
- 2025年度新入社員への生成AI研修が約5割の企業で導入される見通し
- 生成AI研修を求める声が昨年比15.2ポイント増加
- 2025年度入社者は就職活動で生成AIを30.7ポイント積極的に活用
概要
株式会社メタリアルは、2025年度の新卒入社社員への生成AI研修に関する調査結果を発表しました。
調査の結果、生成AIに関する研修を実施している企業は約4割、そのうち研修の内容は業務効率化に関するものが約7割でした。また、2025年度単年での研修導入率は5割に上り、前年比で17.2ポイント増加していたことが明らかになりました。
就職活動での生成AI活用については、2025年度入社者は2024年度入社者 よりも30.7ポイント高く、積極的に生成AIを活用していたことが判明しました。生成AIが新卒層にも浸透してきていることがうかがえる結果となっています。
編集部の感想
就職活動の場面でも生成AIを活用するなど、新入社員の間で生成AIの実用化が進んでいるのが興味深いですね。
新卒研修で生成AIについて学ぶ機会が増加しているのは、企業側がAIリテラシー向上に力を入れていることがわかります。
生成AIの活用が進む中、今後の人材育成においてAI教育の重要性がますます高まってくると感じます。
編集部のまとめ
生成AI研修：【AIエージェント元年の2025年】2025年度新入社員への生成AI研修は約5割が導入生成AI研修を求める声は昨年に比べ15.2ポイント増＜メタリアル 白書＞についてまとめました
今回のメタリアルの調査結果からは、生成AIがビジネスの現場で急速に浸透してきていることが伺えます。新卒入社者の約5割が生成AI研修を受けるという数字は、企業がAIリテラシー向上に力を入れていることを示しています。
特に注目したのは、2025年度入社の新卒者が前年比で就職活動での生成AI活用が30.7ポイント高いという点です。単に研修を受けるだけでなく、実際の業務で生成AIを積極的に活用しようとする姿勢が感じられます。
AIと人間が協調して価値を創造していくことが、これからの時代に求められる重要なスキルだと思います。メタリアルのように、生成AIを現場の課題解決に活かすノウハウを持つ企業の存在は非常に頼もしいと感じます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000085762.html
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