子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得：株式会社パシフィックネット

ニュースの要約

• 株式会社パシフィックネットが子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
• くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てしながら働きやすい職場づくりに取り組む企業に対して認定される制度
• 同社は育児や介護と仕事の両立を支援するための取り組みを行っている

概要

株式会社パシフィックネットは、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、2025年3月24日付で厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」は、企業が「一般事業主行動計画」を策定し、計画に定めた目標を達成したうえで、一定の基準を満たすことで、「子育てサポート企業」として認定を受けることができる制度です。

同社では、すべての従業員が安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでおり、育児や介護と仕事の両立を支援するためにテレワーク制度を導入しているほか、2025年4月からは有給休暇を時間単位で取得できる制度も新たに導入しました。

今後も、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援し、誰もが安心して長く働ける職場の実現を目指していくとしています。

編集部の感想

• ワークライフバランスの実現は重要な課題ですが、「くるみん認定」を取得したことで、同社がより社員の子育て支援に尽力していることがわかりました。
• 有給休暇の時間単位での取得制度は、柔軟な働き方を実現するうえで大変画期的だと感じました。
• 企業がワークライフバランスの実現に向けて様々な取り組みを進めていることは、社会全体にとってもプラスの影響があると思います。

編集部のまとめ

子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得：株式会社パシフィックネットについてまとめました

今回、株式会社パシフィックネットが子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得したニュースは、ワークライフバランスの実現に向けた企業の取り組みを示すものとして注目に値します。

同社は、すべての従業員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、育児や介護と仕事の両立を支援するためにテレワーク制度や有給休暇の時間単位取得制度を導入するなど、先進的な取り組みを行っています。

こうした取り組みは、単に社員の働き方を改善するだけでなく、企業の持続的な成長にもつながるものと考えられます。他の企業にも同様の取り組みが広がっていくことを期待しています。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000079916.html